Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI ★ 3.0

Hà Nội
1.000 - 5.000 nhân viên
Dệt may / Da giày / Thời trang
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Quản lý sản phẩm & dự án
Giáo dục
Lao động có tay nghề và sản xuất
An ninh - Bảo vệ
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
Kỹ thuật
Vận tải
Nghệ thuật - Thiết kế
Xây dựng

Việc làm Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Cập nhật 15/03/2025 14:50
Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI
IT Manager/ Trưởng phòng Công nghệ Thông tin
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển: 21/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Sơn Trà - Đà Nẵng

Mô tả công việc

  •  Manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly, and serves as the primary contact for servicing the computer hardware
  •  Ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required
  •  Continually keeps informed of IHG-approved systems and technology that may contribute to improving hotel efficiency, including, but not limited to:
o Computer Hardware systems and devices including PC LAN technology.
o Software operating and utility systems.
o Front Office and Accounts Receivable Property Management Systems.
o Interfaces to and from Front Office Property Management Systems and other Systems.
o Back Office Accounting Systems.
o PC and LAN-based Office Automation products.
o Internal and External Electronic Mail / Facsimile / Scanner software and communication tools.
o Holidex Plus / Priority Club / Six Continents Club / Frequent Flyer Corporate databases.
o Point Of Sale Systems.
o Guest and Administration Voicemail.
o Call Accounting.
o PABX systems.
o Cabling.
o Hub / Switch Management Systems.
o Electronic Door Locking Computer System.
o Computer Virus protection.
o Hotel IT Security and Firewalls

• Provide a monthly written progress report to the Director/Manager of Finance and Business Support, with copies to department heads

• Maintain an up-to-date list of all computer hardware

• Manages the configuration reports, job control languages, program files and data files on the computer system(s) to ensure maximum operating efficiency

• Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance reports eg; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions

• Installs and tests corporate-approved program changes to the hotel computer system(s)

• Investigate and reports software problems to the vendor, or to the Regional, Area or Corporate Office

• Understand all standard and IHG customized features and functions of the Hotel front office system, point of sale system, and call accounting system, including, but not limited to system security, system reports, manager functions, system utilities and user functions

• Responsible for designating selected individuals for each IHG-approved system that he/she will train so that this individual can train the users

• Trains the selected hotel staff to take on the major responsibilities during his/her absence

• Establishes documents, tests and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable

• Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per IHG specifications

• Maintains uncompromising data and physical security standards

• Controls the key/lock for the computer room and ensures that the computer room fire protection, temperature control, and power requirements meet the IHG security specification as described in the IHG security system

• Administer all user IDs, passwords, and the most sensitive system utilities, secure all touchy resources and critical libraries

• Under the direction of the Director/Manager of Finance and Business Support, administer all back office user IDs, passwords, security parameters and the most sensitive utility

• Maintains technical and user documentation, systems reports, newsletters and announcements in a neat, orderly and secure fashion

• Completes and distributes activity reports, program trouble reports, and enhancement list

• Keeps informed of the latest, updated, changes, enhancement, and developments in the hotel computer field by subscribing to periodicals and attending seminars, workshops or conferences held by IHG, computer companies or vendors

• Performs special project/other duties as assigned by the Management, including but not limited to serving as a backup in performing Financial Reporting to the corporate office during the absence of the Director/Manager of Finance and Business Support

• Performs basic changes to program control languages using screen edit utilities, operating control languages statements and screen design aids

• Conduct “Self-Audit” of systems, security and emergency procedures according to the Hotel and Financial System Security Manuals and materials supplied by the Regional Manager of IT.

• Follows up on all outstanding points from the latest EDP audit of his/her hotel

• Serves as the primary associate with all computer-related outside vendors

• Informs department heads when new features or changes to the system affect their department

• Notifies department heads on current computer-related issues, new releases, MIS trends, viruses etc.

• Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office

• Works with Superior on manpower planning and management needs

• Works with Superior in the preparation and management of department’s budget.

Quyền lợi được hưởng

  • Competitive salary and benefits package
  • International training opportunities and career development
  • Dynamic and international working environment
  • Other benefits as per Hotel policies

Yêu cầu công việc

Required Skills:

• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

• Working knowledge of local area networks and Microsoft Windows

Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.

• Good writing skills

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology or related field.

Experience:

• 3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.

Yêu cầu hồ sơ

English CV

Khu vực
Báo cáo

Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà DOJI TOWER - số 5 Lê Duẩn

Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân

Các hoạt động ngoại khóa

  • Teambuilding hàng năm
  • CLB yoga, bóng đá 
  • Talkshow phát triển bản thân 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
  • Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
  • Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
  • Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
  • Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo 
  • Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).

Mission

Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.


Review Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

3.0
20 review

09/02/2025
Nhân viên tại Hà Nội

Nhân viên cống hiến cho tập đoàn nhưng ăn phải biên bản đuổi việc (CTT)

09/12/2023
Nhân viên tại Hà Nội

Chế độ phúc lợi lởm, sinh nhật sếp phải đóng rất nhiều tiền để mua quà, thưởng còn không cả bằng tiền quà. OT ngày nghỉ, lễ vẫn tính hệ số 1 (RC)

07/02/2024
Nhân viên tại Hà Nội

Văn phòng xịn xò, môi trường không gò bó nhưng chế độ không tốt bị cắt giảm nhiều, các sự kiện mà cứ bắt nhân viên chi tiền (RC)

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Bạn làm việc tại Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo