Mô tả công việc
- Lắp đặt, sửa chữa, thiết bị văn phòng như máy tính, máy in các hãng chủ yếu là Canon, HP, Epson...
- Bảo hành thiết bị sau khi lắp đặt
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng kỹ thuật và Giám đốc
Yêu cầu công việc
- Nam, tuổi từ 25;
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm vị trí tương đương hoặc tốt nghiệp các ngành công nghệ thông tin, điện tử viễn thông;
- Là người đam mê kỹ thuật, ham học hỏi.
- Chăm chỉ, nhiệt tình, muốn gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10.000.000 đ – 15.000.000 đồng
- Kí hợp đồng chính thức ngay sau thử việc
- Hỗ trợ tiền ăn, xăng xe, tiền điện thoại.
- Chính sách khen thưởng kỉ luật rõ ràng. Thưởng các ngày lễ và tặng quà sinh nhật. Thưởng đi làm chuyên cần. Được nghỉ phép 01 ngày bất kỳ trong tuần.
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định và theo quy định công ty.
- Tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh năm và tinh thần làm việc.
Công ty TNHH Vòng Xanh là nhà phân phối chính thức và độc quyền thương hiệu xe đạp Giant International tại Việt Nam. Giant International là thương hiệu xe đạp lớn nhất thể giới có mặt tại hơn 50 quốc gia với đầy đủ các dòng sản phẩm xe đạp cho mọi đối tượng sử dụng. Vòng Xanh hiện tại có 5 showroom tại HCM và 43 đại lý trên toàn quốc và là nhà nhập khẩu và phân phối xe đạp thể thao lớn nhất Việt Nam. Công ty hướng đến mục tiêu 100 showroom trên toàn quốc vào 2025 và trở thành nhà cung cấp xe đạp hàng đầu cho mọi gia đình.
Tập thể Vòng Xanh được xây dựng trên nền tảng 5 Giá trị cốt lõi mà bất kỳ một nhân viên nào khi tham gia vào công ty cũng phải lĩnh hội. Các giá trị này tạo nên Văn hóa công ty và nền tảng cho sự phát triển mạnh mẽ trong những năm tới khi Công ty chuẩn bị mở rộng mạng lưới phân phối tại Việt Nam.
Review Vòng Xanh
Mình đã từng làm công ty này và chia tay công ty sau 4 tháng làm việc. Mình khuyên thật các bạn là không nên vào cty này làm đâu hoặc nếu có làm thì cũng đừng nên quá tâm huyết
Công ty đi làm cho dui thôi, chứ không biết bị đuổi bất cứ khi nào. Dui thì cho đi làm, buồn thì thông báo đuổi việc (nay báo mai nghỉ).
Bộ phận CS của cty này là phải đi nịnh nhân viên cũ, làm TMDT thì 1 mình 1 cõi, tự làm từ a-z mà doanh số thì đòi tăng liền trong vài tháng