JABILL ★ 3.8

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Điện / Điện tử / Điện lạnh

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

179

Việc làm

178

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại JABILL

An ninh - Bảo vệ

1 đang tuyển

Việc làm JABILL

Cập nhật 08/03/2026 23:56

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Talent and Learning Partner Manager

JABILL 3.8★

21 đánh giá 179 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 03/03/2026

Hạn nộp hồ sơ: 02/04/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng tuyển dụng

Ngành

Appliances Electrical and Electronics Manufacturing

Job Summary

As the Talent and Learning Partner you will play a pivotal role in driving our talent strategy, fostering a culture of development to enable organizational success in Asia (primary focus in Vietnam, with additional support to other sites in Asia as required).

Essential Duties And Responsibilities

Talent Management

Collaborate with HR Partners to communicate the globally aligned talent review process to Regional and Site Leaders across functions.
Partner Leaders to identify, develop successors and high potential Talents.
Facilitate talent and succession reviews, development conversations and new Leaders’ assimilations.
Manage assessments and debriefs, provide development support and coaching to Leaders and Talents.
Gather feedback from sites and region, collaborate with Global Talent Management team to enhance process to meet business priorities and needs.
Coach and enable HR Partners at sites and region.
Provide coaching to Leaders, Key Roles and Talents.

Learning & Development

Foster relationships with Site HR, Training Team and Leaders, recommend effective learning solutions with understanding on business and training needs.
Align with global learning and development strategy. Responsible for the implementation of global programs in Asia.
Deliver leadership and learning programs as global, region and site needs.
Conduct train-the-trainer (TTT) to regional and site facilitators. Provide 1-1 coaching to facilitators as needed.
Analyse and track learning effectiveness of programs.
Work with Global L&D team to develop new curriculum to meet business and functional needs.
Be a champion of learning and growth mindset, stay updated of learning trends, tools and methodologies.
Lead and participate in global, regional, talent and learning projects.

Job Qualifications

KNOWLEDGE REQUIREMENTS

Expertise in learning needs analysis and instructional design (classroom, blended, online, communities, learning support)
Management of learning and development program design and delivery

Demonstrated ability to build effective relationships with, and influence, business leaders
Demonstrated ability to work in a dynamic, matrix and navigate cultural differences across regions

Expertise on assessment tools
Expertise on coaching
Expertise on data analytics, good at Power BI, Excel or other tools for data analysis

Education & Experience Requirements

Bachelor’s degree and above
5 to 8 years of experience in HR or Training, with a focus on Learning, Talent Management, or HRBP
Experienced in facilitating learning and leadership programs to employees, supervisors and managers
Experienced in talent review, and succession planning
Experienced in HR programs design and implementation
Certified coach or strong coaching skills is preferred
Strong communication and stakeholder management skills with middle to senior level Leaders
Ability to work in a multicultural environment and navigate cultural differences across regions

, BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

JABILL Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Lô I8-1, Khu Công nghệ cao, Phường Long Thạnh Mỹ, Thành phố Thủ Đức

Công ty TNHH Jabil Việt Nam là công ty giải pháp điện tử đa quốc gia có trụ sở tại Hoa Kỳ, cung cấp các dịch vụ thiết kế, sản xuất và quản lý sản phẩm điện tử toàn diện cho các công ty công nghệ và điện tử toàn cầu. Jabil giúp đưa các sản phẩm điện tử ra thị trường nhanh hơn và tiết kiệm chi phí hơn bằng cách cung cấp giải pháp quản lý chuỗi cung ứng sản phẩm điện tử hoàn chỉnh trên toàn thế giới. Với hơn 300.000 nhân viên và cơ sở tại 30 quốc gia, Jabil cung cấp các giải pháp toàn diện, cá nhân hóa và tập trung cho khách hàng trong nhiều ngành công nghiệp. Cổ phiếu phổ thông của Jabil được giao dịch trên Sở giao dịch chứng khoán New York với ký hiệu “JBL”.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm
Team building theo quý
Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

Công ty được thành lập năm 2007

Mission

Chúng tôi là một thương hiệu khiêm tốn tồn tại để phục vụ khách hàng của chúng tôi. Tuy nhiên, với tư cách là một công dân toàn cầu có trách nhiệm, chúng tôi tự hào bảo vệ mục đích chung nhằm tạo ra TÁC ĐỘNG tích cực cho khách hàng, cộng đồng và môi trường của chúng tôi.