Mô tả công việc
- Thực hiện khám, sàng lọc và điều trị bệnh tại khoa Hồi sức Cấp cứu.
- Tham gia hội chẩn tại khoa, liên khoa.
- Ghi chép hồ sơ bệnh án.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được lãnh đạo khoa phân công.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Số lượng: 02 người.
- Giới tính: Nam/Nữ. Ưu tiên Nam.
- Tuổi: dưới 45 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Bác sĩ từ Đại học trở lên.
- Ưu tiên có GPHN/CCHN HỒI SỨC CẤP CỨU, Nội khoa.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
+ Giao tiếp tốt ngoại ngữ: tiếng Anh và các ngôn ngữ khác (nếu có thể).
+ Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
+ Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề, nghiêm túc trong công việc.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao, liêm minh chính trực và có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc.
- Tác phong nhanh nhẹn, có tâm với nghề nghiệp,
- Mong muốn gắn bó lâu dài, góp phần vào sự phát triển cho tập thể bệnh viện S.I.S.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Được đào tạo, xác nhận thực hành để cấp giấy phép hành nghề theo quy định;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đẳng cấp quốc tế;
- Lãnh đạo tạo điều kiện phát triển, được gửi đi học chuyên khoa có liên quan tại các bệnh viện lớn trong nước và đào tạo tại nước ngoài;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao cùng với các trang thiết bị hiện đại;
- Bảo hiểm theo Luật lao động, bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, ưu đãi khám chữa bệnh cho người thân;
- Được khám sức khoẻ định kỳ tại bệnh viện S.I.S; tham gia BHYT tại bệnh viện S.I.S.
- Lương tháng 13, thưởng lễ, tết;
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh;
- Xem xét tăng lương định kỳ;
- Được tham gia các hoạt động du lịch hằng năm (trong và ngoài nước), các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao dành cho cán bộ, nhân viên bệnh viện;
- Hỗ trợ ăn trưa tại bệnh viện, gửi xe miễn phí;
- Hưởng chế độ sinh nhật nhân viên, hưởng chế độ hiếu hỷ, ...
- Các chương trình quà tặng nhân ngày phụ nữ 8/3, 20/10;
- Chương trình chăm lo cho con của cán bộ nhân viên bệnh viện như tổ chức chương trình vui chơi/quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết trung thu;
- Thưởng, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của Bệnh viện;
- Và các chế độ khác theo luật định.
Bệnh viện Gia An 115 là mô hình hợp tác công tư (PPP) đầu tiên giữa Bệnh viện Nhân dân 115 và Bệnh viện Gia An 115 được Ủy Ban Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh phê duyệt. Với mô hình hợp tác này, Tập đoàn Hoa Lâm và Bệnh viện Nhân dân 115 sẽ trở thành đối tác lâu dài của nhau trong lĩnh vực y tế, đảm bảo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao cho Bệnh viện Gia An 115 đồng thời giúp giảm quá tải cho Bệnh viện Nhân dân 115 và các bệnh viện công tại thành phố Hồ Chí Minh theo đúng chủ trương xã hội hóa y tế của Nhà Nước.