Mô tả công việc
• Is responsible matching revenues to expenses for various business segments; tracking the revenues of a company product or service, or for the company as a whole, over time and charting the trend; and brainstorming potential ways to increase revenue without affecting a concomitant increase in expenses.
• Is in charge for implementing revenue strategy as management conclusion to maximize the turnover in accordance with hotel strategies, brand’s marketing and customer needs.
• Is responsible for maintaining all the revenue management processes in place in the hotel, he/she implements the GM’s strategy on a daily basis, updates planning, and alerts GM when the market deviates from strategy.
• Support the GM in the creation of the strategy (with proper analysis) and work effectively with the implemented revenue management system. Furthermore, to implement the strategy, based on the daily recommendations in the distribution channels, as well as the daily check of the system recommendations for sense and provide complementary or revised proposals for optimization.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive salary, full 100% salary in probation
- Monthly service charge (apply for probation period)
- Housing at Staff house
- Meal: full 3 meals per day
- Annual Salary review and Performance bonus
- 13th month
- Full social insurance (apply for probation period)
- Employee benefit card offering discounted rates in Accor Hotels
- Develop your talent through learning programs by Academy Accor
Yêu cầu công việc
Profile:
1. Education / Professional experience
• Degree in Hotel Management school, or general Business school.
• Knowledge of the concepts and evaluation of market analysis processes.
• A clear understanding of the hotel industry is necessary as well as analytical capabilities, experience in study cases, market research and studies with a mathematical background;
• Analytical tools
- Excel advanced user (most of the formulas; database knowledge, pivot tables);
- Revenue Management System (Amadeus RMS or EZ RMS).
• Technologies and distribution tools
- PMS (Opera)
- CRS (TARS data and resa main screens) and distribution channels.
• Communication skills: PowerPoint, Word, Outlook.
• Languages: fluent in the national language, and good level in English
2. Qualities:
•Strong business orientation in three aptitudes:
- Diagnosis & Analysis (Analytical mind, conceptual skills, good environment understanding);
- Share his/her conviction (Driving force, relational skills, highly committed);
- Strive for results (Success oriented, data finder, initiate / pro-active).
Yêu cầu hồ sơ
Kindly apply on Hoteljob
Công ty TNHH Café Outspan Việt Nam là thành viên của Tập đoàn Quốc tế OLam (Singapore) - doanh nghiệp chuyên cung ứng các sản phẩm nông nghiệp và thực phẩm, hiện đã có mặt tại 60 quốc gia trên thế giới với 20 chủng loại sản phẩm; nằm trong top 40 công ty xuất khẩu hàng đầu, uy tín trên thị trường thế giới; đã có mặt tại Việt Nam từ năm 1996, phát triển hoạt động trên nhiều tỉnh - thành của Việt Nam như: Buôn Ma Thuột, Di Linh, Mê Linh, Pleiku, Đồng Nai….và là nhà xuất khẩu lớn nhất Việt Nam về các sản phẩm café, hạt điều và tiêu, vừa chính thức đi vào hoạt động tại Long An vào ngày 25/3/2010, với tổng vốn đầu tư 50 triệu USD.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Được thành lập năm 2011
Mission
Đem lại những sự tốt nhất cho khách hàng.