Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Điều phối việc xây dựng kế hoạch kinh doanh và giám sát thực hiện kế hoạch các chi nhánh Miền phụ trách: Tham gia vào việc xây dựng mục tiêu kinh doanh và theo dõi tiến độ thực hiện, đảm bảo kế hoạch được triển khai đúng hướng.
- Thu thập và lập báo cáo tổng quan về tình hình hoạt động của công ty để giám đốc miền có cái nhìn chính xác, kịp thời cho việc ra quyết định. Đồng thời, đảm bảo thông tin giữa các bộ phận được truyền tải thông suốt và kịp thời, giúp mọi bộ phận hiểu rõ và thực hiện nhiệm vụ.
- Giám sát việc hoàn thành mục tiêu kinh doanh, đảm bảo các chỉ tiêu đề ra được theo dõi và điều chỉnh khi cần thiết.
- Phân tích dữ liệu kinh doanh để tư vấn cải tiến: thu thập và phân tích dữ liệu từ các hoạt động kinh doanh, từ đó đưa ra đề xuất cải tiến giúp giám đốc Miền ra quyết định chiến lược.
- Đại diện giám đốc Miền gặp gỡ khách hàng & các nhiệm vụ khác: Khi được yêu cầu, thay mặt giám đốc Miền gặp gỡ khách hàng và các cơ quan để duy trì quan hệ đối tác và giải quyết các công việc cần thiết. Chuẩn bị nội dung thuyết trình, dịch thuật, và hỗ trợ giám đốc Miền trong các nhiệm vụ khác như gặp gỡ khách hàng hay trình bày dự án.
- Quản lý và phát triển kinh doanh khách hàng lớn: Quản lý mối quan hệ với khách hàng lớn, duy trì quan hệ lâu dài và phát triển cơ hội kinh doanh. Đưa ra các chiến lược tiếp cận và phát triển dịch vụ, sản phẩm phù hợp với nhu cầu của khách hàng lớn, đảm bảo sự hài lòng và tạo ra giá trị bền vững cho cả hai bên.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực Chuyển phát nhanh nội địa và kinh doanh.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo (cả Nói và Viết).
- Ngoại hình: Ưa nhìn, gọn gàng, và chỉnh chu. Có tư duy phù hợp với vai trò trợ lý/thư ký.
- Kỹ năng: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, đặc biệt là kỹ năng soạn thảo văn bản và trình bày PPT bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.
- Kinh nghiệm: Ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Phẩm chất: Trung thực, chăm chỉ, nhiệt huyết, có tinh thần chịu khó và khả năng làm việc dưới áp lực.
- Yêu cầu khác: Có khả năng đi công tác
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 35 Tr VND
Savvycom là một trong những công ty Công nghệ thông tin hàng đầu tại Việt Nam, chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn chuyển đổi số và giải pháp phần mềm trong lĩnh vực tài chính, y tế và bán lẻ cho các doanh nghiệp trong nước và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Bơi lội
- Bóng đá
- Yoga
- Bóng bàn
- Du lịch hàng năm
- Picnic hàng tháng
- Party
- Thể thao
- Câu lạc bộ
Lịch sử thành lập
- Năm 2009, Savvycom được thành lập tại Hà Nội, Việt Nam
- Năm 2012, Công ty đạt Chứng nhận về Quản lý chất lượng ISO 9001:2008
- Năm 2013, Mở văn phòng đại diện tại Thung lũng Silicon, Mỹ.
- Năm 2014, Savvycom được vinh danh là một trong 30 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu tại Việt Nam. Cũng trong năm này, Savvycom đã mở văn phòng đại diện tại Sydney, Úc.
- Năm 2015, Hội nghị quốc tế phát triển gia công công nghệ thông tin Việt Nam – VNITO 2015 đã bình chọn Savvycom trong nhóm Doanh nghiệp triển vọng cao.
- Năm 2017, Savvycom đạt Giải thưởng Sao Khuê và Giải Doanh nghiệp tiêu biểu châu Á (ASEAN Business Award 2017).
- Năm 2018, Có thêm văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh và mở Phòng thí nghiệm Trí tuệ nhân tạo – AI Lab tại Hà Nội.
- Năm 2019, Savvycom vinh dự trở thành Top 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam.
- Năm 2020, Xếp hạng 1 về Mobile Apps Developer Việt Nam, bởi The Manifest
- Năm 2021, Savvycom có hơn 300 khách hàng trên toàn thế giới
Mission
Với mong muốn góp phần nâng cao vị thế của Việt Nam trên bản đồ công nghệ thông tin toàn cầu, Savvycom hướng đến sứ mệnh đưa công nghệ đổi mới vào cuộc sống bằng cách tận dụng nguồn lực lao động kỹ thuật tại Việt Nam, và tầm nhìn trở thành công ty CNTT hàng đầu trong khu vực ASEAN.
Review Savvycom
Công ty không quý trọng nhân tài, gắn bó chục năm mà còn phải chịu thua nghỉ (rw)
Bắt đóng quỹ mà không được hưởng phúc lợi, rất là đáng ngờ (rw)
Đi làm thì giờ giấc linh hoạt, miễn sao công việc mình làm hoàn thành đúng deadline. (rw)