Thông báo Tuyển dụng Chuyên viên Phòng Quản trị Thiết bị, như sau:
1. Tên vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Phòng Quản trị Thiết bị
2. Số lượng vị trí cần tuyển: 02 người
3. Thời gian làm việc: toàn thời gian cố định.
4. Mô tả công việc:
a. Chuyên viên mảng hạ tầng và máy chủ: 01 người.
– Xây dựng chính sách sử dụng hiệu quả các thiết bị CNTT tại Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Xây dựng quy định về vận hành, truy cập vào hệ thống mạng dùng chung của đơn vị.
– Xây dựng quy chế quản lý thay đổi đối với các thiết bị, topo, phần mềm của UHS.
– Rà soát và điều chỉnh chính sách, quy định tại mục 1 và mục 2 để phù hợp điều kiện thực tế vận hành.
– Lập danh mục các máy chủ và máy chủ ảo, thiết bị dẫn đường đầu ra của Trường.
– Đề xuất dự phòng, đề xuất thay thế, đề xuất hoặc trực tiếp sửa chữa các thiết bị hư hỏng.
– Theo dõi và yêu cầu đơn vị cung cấp dịch vụ mạng khắc phục các sự cố xảy ra.
– Quản lý tài khoản truy cập và các máy chủ, thiết bị chuyển mạch, dẫn đường.
– Cấu hình và cài đặt máy chủ vận hành các dịch vụ, các cơ sở dữ liệu và cổng kết nối đáp ứng vận hành của các phần mềm và hệ thống công nghệ thông tin.
– Các yêu cầu khác (nếu có): có khả năng cài đặt các phần mềm hệ thống, phần mềm ứng dụng và phần mềm điều khiển thiết bị. Có thể lắp đặt, cài đặt các thiết bị âm thanh, hình ảnh cho các hội nghị và lớp học trực tuyến, ghi hình video.
b. Chuyên viên mảng phát triển và vận hành phần mềm: 01 người.
– Có khả năng phân tích và đặc tả mô hình hệ thống công nghệ thông tin, xây dựng và triển khai hạ tầng cơ sở dữ liệu, công nghệ wordpress, lập trình ứng dụng ít nhất một ngôn ngữ lập trình: php, .NET, nodejs. Có khả năng đọc sourcecode và phát triển chương trình sẵn có.
– Các yêu cầu khác: có khả năng cài đặt phần mềm hệ thống, phần mềm ứng dụng và phần mềm điều khiển thiết bị. Có thể lắp đặt, cài đặt các thiết bị âm thanh, hình ảnh cho các hội nghị và lớp học trực tuyến, ghi hình video.
5. Điều kiện, đối tượng tham dự ứng tuyển:
– Đối tượng và điều kiện dự tuyển: là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng và chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng, đủ sức khỏe đảm nhận nhiệm vụ, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay đang chấp hành án phạt.
– Yêu cầu Trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên.
Đối với vị trí Chuyên viên mảng hạ tầng và máy chủ: yêu cầu chuyên ngành Quản trị mạng hoặc Quản trị hệ thống.
Đối với vị trí Chuyên viên mảng phát triển và vận hành phần mềm: yêu cầu chuyên
ngành công nghệ phần mềm.
– Yêu cầu đáp ứng cho công việc:
Am hiểu và có kinh nghiệm về quản trị hệ thống mạng và hệ thống máy chủ.
Am hiểu cơ sở dữ liệu, lập trình và hỗ trợ kỹ thuật.
6. Hồ sơ tuyển dụng gồm có:
– Đơn xin việc.
– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương).
– Bản sao y có công chứng các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
– Bản sao y có công chứng Căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe (do Bệnh viện từ cấp Quận, Huyện trở lên cấp).
– 02 ảnh 3×4.
7. Thời gian nhận hồ sơ tuyển dụng: từ ngày ra thông báo đến hết ngày 15/10/2024.
8. Hồ sơ nộp tại: Phòng Tổ chức Hành chính (Phòng 214), nhà hành chính Y.A1, đường
Hải Thượng Lãn Ông, Phường Đông Hòa, TP. Dĩ An, tỉnh Bình Dương. Điện thoại: (028) 7102
1212 – Ext 102.
9. Lưu ý khác: các hồ sơ không đáp ứng sẽ không được hoàn trả lại.
Nguồn tin: www.medvnu.edu.vn
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.