Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Xây dựng các nguyên tắc quản trị dữ liệu liên quan đến chuyên môn nghiệp vụ tài chính, bảng dữ liệu tài chính (datamart), các từ điển dữ liệu tài chính.
- Quản lý danh mục master data, các bảng mapping dữ liệu, các bộ code liên quan đến Khối Tài chính.
- Tiếp nhận và tổng hợp yêu cầu phát triển về bảng dữ liệu, báo cáo, sản phẩm dịch vụ CNTT từ các Đơn vị trong Khối Tài chính.
- Phân tích yêu cầu, hoàn thiện tài liệu phân tích, phân tích kiểm thử và xây dựng, tự động hóa, cung cấp các bảng dữ liệu định kỳ làm đầu vào cho các báo cáo phân tích của Khối Tài chính theo yêu cầu của các Đơn vị Nghiệp vụ thuộc Khối Tài chính.
- Đầu mối phối hợp giữa các bộ phận nghiệp vụ trong Khối Tài chính để xây dựng mô tả (BRD) và thử nghiệm (UAT) cho các yêu cầu được Khối CNTT và Văn phòng Chuyển đổi phát triển đảm bảo các yêu cầu phát triển cơ sở dữ liệu/báo cáo/giải pháp được phân tích rõ ràng, chính xác và hoàn thành đúng tiến độ yêu cầu.
- Vận hành các chốt kiểm soát dữ liệu của Khối Tài chính, đảm bảo hệ thống dữ liệu vận hành hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của nghiệp vụ; các lỗi dữ liệu được phát hiện kịp thời, xử lý nhanh chóng.
- Lưu trữ, phát triển, cập nhật và duy trì kho dữ liệu thông tin tài chính qua các thời kỳ của LPBank.
- Tham gia các dự án của Khối Tài chính và của LPBank có liên quan đến dữ liệu và báo cáo tài chính.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Khối Tài chính và lãnh đạo LPBank.
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp:
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên
- Hệ tốt nghiệp: Chính quy
- Chuyên ngành: Ngân hàng, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Kinh tế
2. Kinh nghiệm chuyên môn:
- Hiểu biết về hoạt động của lĩnh vực Ngân hàng
- Ưu tiên có kinh nghiệm về MIS tại các Ngân hàng
- Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp dữ liệu lớn.
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng tự động hóa và xây dựng báo cáo sử dụng excel, VBA, SQL, PowerBI
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối Tài chính - MIS - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email [email protected] với tiêu đề email như sau: HO - Khối Tài chính - MIS - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng từ 7 - 10 ngày làm việc.
-
Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: [email protected]
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.