Mô tả công việc
- Nhập liệu các báo cáo SX hàng ngày trên hệ thống
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của trưởng bộ phận
- Thực hiện đúng các quy định, và tuân thủ nội quy an toàn lao động của công ty ban hành
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên 22 đến 28 tuổi
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với các báo cáo, số liệu, biết về excel
- Chăm chỉ, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm
- Trình độ: TC, CĐ trở lên các ngành, ĐH mới ra trưởng
Quyền lợi
- Được Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thử việc
- Được Thưởng tháng 13,14,… Thưởng lễ 08/03, 30/04, 20/10, Sinh nhật cá nhân và thành lập Cty
- Được miễn phí gói Bảo hiểm tai nạn 24/7 ngay khi bắt đầu nhận việc
- Được hỗ trợ 2 bữa ăn / ngày 25.000 đ/suất đối với ca 12h
- Được tham gia tất cả các hoạt động phong trào do công ty tổ chức : Sinh nhật- hội thao, hội diễn , tiệc tất niên, lễ vinh danh , du lịch và các sự kiện chào đón các ngày lễ lớn trong năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-06 02:45:02
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.