- Tham gia đóng góp ý tưởng và lên kế hoạch cho các chương trình, hoạt động của công ty theo sự chỉ đạo của Giám đốc.
- Sắp xếp lịch trình phù hợp để đảm bảo Giám đốc tham gia đầy đủ các cuộc họp, sự kiện, hoạt động của Công ty. Thông báo lịch trình đó cho các phòng ban/ vùng miền khác khi có yêu cầu.
- Theo dõi, đánh giá số liệu và báo cáo tình hình công việc của các phòng ban, thực hiện phân tích số liệu nếu có yêu cầu từ Giám đốc.
- Hỗ trợ phòng vận hành/kinh doanh trong việc thực hiện công việc, đảm bảo mọi hoạt động trơn tru và đạt được hiệu suất tối ưu.
- Tiếp nhận, xem tài liệu từ các phòng ban, bộ phận rồi trình lên Giám đốc phê duyệt.
- Tiếp nhận thông tin từ giám đốc rồi truyền đạt rõ ràng, chính xác với các phòng ban liên quan, tiếp nhận thông tin phản hồi với cấp trên.
- Ghi chú lại các thông tin cuộc họp, biên bản làm việc, tổng hợp nội dung.
- Tham gia hỗ trợ phòng hành chính nhân sự trong việc thực hiện các yêu cầu khác của Giám đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.
- Tốt nghiệp tối thiểu Đại học trở lên. Ưu tiên nữ từ độ tuổi 27-35.
- Có khả năng thích nghi, tổ chức, phân bổ công việc hợp lý. Làm việc độc lập, chủ động, tham mưu trong một số vấn đề.
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc, báo cáo, phân tích công việc
- Yêu thích lĩnh vực đầu tư hoặc tài chính. Ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường giáo dục.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc.
- Nhiệt tình, năng động, nhạy bén, biết kỷ luật bản thân, chịu được áp lực tốt.
- Giọng nói chuẩn, dễ nghe. Thành thạo các nghiệp vụ văn phòng.
- Am hiểu Luật doanh nghiệp và các quy định pháp luật có liên quan
- Lương cứng: 15.000.000 + tạo điều kiện có thêm thu nhập từ đầu tư chứng khoán, ngoại hối (trading)
- Được học hỏi thêm các kiến thức về đầu tư, tài chính như chứng khoán, ngoại hối, tiền số,...
- Được đóng đầy đủ BHXH theo quy định của pháp luật khi trở thành nhân viên chính thức của công ty.
- Xem xét tăng lương 3 - 6 tháng/ lần.
- Được đào tạo kiến thức chuyên môn khác phục vụ cho công việc.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Tham gia các hoạt động của công ty: học thiền (giám đốc dạy), tham gia du lịch, nghỉ mát, hoạt động thiện nguyện, team building, liên hoan hàng tháng do công ty tổ chức.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.