Chi tiết công việc
- Thực hiện nhiệm vụ sắp xếp và lên lịch những cuộc họp, sự kiện trong công ty
- Đặt văn phòng phẩm và thanh toán các chi phí liên quan đến phòng nhân sự
- Cập nhật tình hình nhân viên công ty, chính sách công ty, tiến độ công việc
- Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân viên (thu thập hồ sơ, kiểm tra, lưu trữ)
- Cập nhật Danh sách nhân viên hàng tháng
- Phụ trách máy chấm công (lấy vân tay nhân viên mới, mã số nhân viên)
- Hợp đồng thực tập sinh: cấp mã thực tập và dịch vụ, tổng hợp hợp đồng thực tập hàng tháng
- Khám sức khỏe nhân viên định kỳ
- Tổ chức hoạt động như du lịch, team building
- Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí admin trong lĩnh vực giáo dục
- Thành thạo Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint
- Kỹ năng giao tiếp tốt và phối hợp tốt với các phòng ban trong công ty
- Khả năng làm việc tốt dưới cường độ và áp lực cao
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh ở mức cơ bản
- Lương tháng 13 và review hiệu suất công việc hàng năm
- Nghỉ phép hàng năm (12 ngày), ngày lễ Quốc Gia (11 ngày)
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và BHTN (Full lương)
- Được tham gia đầy đủ các khóa đào tạo của công ty
- Môi trường làm việc nhanh nhẹn, năng động và tập trung về phát triển con người
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.