Fashion Garments Co. Ltd. 3.7 ★

• Quản lý hồ sơ nhân sự người Việt, người nước ngoài.
• Quản lý lao động của toàn công ty. Lập kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, bố trí nhân sự, điều động nhân sự, đào tạo nhân sự).
• Quản lý an ninh công ty: Kiến nghị lên công đoàn lao động, giáo dục nhân viên và tuyển người xử lý khiếu nại của nhân viên, an toàn vệ sinh trong và ngoài công ty, phúc lợi xã hội, chính sách phòng chống trộm
• Quản lý văn thư trong công ty (văn bản đề nghị ra quyết định, biên bản họp thường niên của công ty, thay đổi thông tin công ty, tài sản , hòm thư…)
• Đánh giá nhân sự (tăng lương, tăng bậc, tiền thưởng)
• Quy tắc làm việc (quy định tiền lương hay đưa ra đề án thay đổi quy định).
• Tính lương, thưởng, phép năm của nhân viên.
• Phụ trách hồ sơ Bảo hiểm xã hội của nhân viên.
• Báo cáo trực tiếp cho sếp Nhật

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
- Biết sử dụng các trình ứng dụng MS Excel, Word, xây dựng báo cáo và nhập dữ liệu có liên quan
- Trình độ tiếng Anh: giao tiếp, email, đọc hiểu tài liệu chuyên môn ~tương đương Toeic 600~700 HOẶC Tiếng Nhật N3
- Kinh nghiệm: Tối thiểu có 3 năm ở vị trí tương đương
- Có kiến thức về luật lao động, luật Bảo hiểm xã hội.
- Biết làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp và truyền tải thông tin
- Tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm, trung thực

■Salary in Gross & Net： upto 15 triệu gross

■Working time: Thứ 2 - Thứ 6: 8:00-17:00, Thứ 7 nghỉ 2 lần/tháng

■Benefits：
- Bảo hiểm đóng gần như full lương
- Được tham gia tất cả BHXH, BHYT, BHTN theo luật
- Lương, thưởng tháng 13
- Tăng lương hàng năm