Mô tả công việc
- Lên kế hoạch cho từng vị trí;
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Đề xuất lựa chọn kênh và cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv...
- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh cần thiết;
- Lên kế hoạch, thực hiện tìm kiếm các đơn vị đào tạo, kết nối và triển khai các công tác đào tạo nội bộ cho các phòng ban khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và social media.
Quyền lợi được hưởng
- Ăn trưa miễn phí tại nhà ăn công ty với thực đơn đa dạng
- Đẩy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
- Cuối năm thưởng tháng 13, 14; thưởng CBNV xuất sắc...
- Du lịch, 8/3, 20/10, thưởng sinh nhật, team buiding...
- Cơ hội thăng tiến và phát triển cao. Môi trường chuyên nghiệp.
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp