Fashion Garments Co. Ltd. 3.7 ★

1. Thực hiện phân tích yêu cầu nghiệp vụ bao gồm:
- Khảo sát, tìm hiểu yêu cầu nghiệp vụ
- Thực hiện Phân tích đặc tả yêu cầu của các bộ phận nghiệp vụ và phối hợp với các bộ phận kỹ thuật đưa ra các giải pháp công nghệ đầy đủ và tư vấn lựa chọn phương án/giải pháp phù hợp nhất
- Thực hiện xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu, tài liệu phân tích, tài liệu chức năng hệ thống; xây dựng mockup, prototype...
- Thống nhất với bộ phận nghiệp vụ bằng các tài liệu phân tích nghiệp vụ.
- Đầu mối hỗ trợ nghiệp vụ với các bộ phận hoặc đối tác trong dự án được giao.
2. Phân tích dữ liệu phục vụ các Phòng ban nghiệp vụ
- Xác định yêu cầu bài toán cần phân tích và đưa ra yêu cầu về dữ liệu phục vụ phân tích.
- Xây dựng Dashboard, report, trực quan hóa dữ liệu để phục vụ yêu cầu của các phòng ban Nghiệp vụ về phân tích dữ liệu.
3. Quản lý và thực hiện quá trình kiểm thử ứng dụng.• Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên các ngành liên quan đến CNTT), nắm vững các kiến thức về phân tích nghiệp vụ, nắm vững quy trình phát triển phần mềm, quy trình phân tích dữ liệu.
• Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên phân tích nghiệp vụ trở lên
• Có khả năng nghiên cứu tài liệu bằng tiếng Anh, khả năng nghe nói đọc viết bằng tiếng Anh tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã biết sử dụng các công cụ thiết kế wireframe, mockup; SQL, Power BI, Python...
• Kỹ năng khác:
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư vấn và thuyết phục Khách hàng tốt
- Nhanh nhẹn, có khả năng tư duy logic và phân tích tình huống tốt
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính.1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ
- Phụ cấp tăng ca, thưởng dự án, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tháng lương thứ 13,...
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ xét tăng lương theo năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...