Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty theo từng quý.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, thực hiện tuyển dụng
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
Tổ chức phỏng vấn tuyển dụng, trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng, kênh tuyển dụng hiệu quả
Theo dõi tình hình ký kết hơp đồng lao động của nhân viên
Triển khai hội nhập cho nhân viên mới (phổ biến, theo dõi việc thực hiện nội quy, chính sách) và kiểm soát tuyển dụng (theo dõi hợp đồng, đánh giá kết quả tuyển dụng)
Lập báo cáo tuyển dụng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòngTốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí liên quan
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong chuỗi hệ thống bán lẻ, thời trang,..
Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, tự học hỏi và tinh thần trách nhiệm cao.Lương tháng 13
Thưởng hiệu quả công việc thưởng các ngày lễ tết trong năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT
Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Hưởng các chế độ về sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau thai sản
Mua sản phẩm theo chính sách ưu tiên của NV công ty
Số ngày phép nghỉ trong năm: 16 ngày
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Được công ty đào tạo và gửi đi đào tạo về chuyên môn.