Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý, Điều hành, Tổ chức -thực hiện kế họach sản xuất
- Chuẩn bị và duy trì nguồn lực của sản xuát để đáp ứng kế hoạch sản xuất của năm.
- Đảm bảo năng suất, sản lượng và tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm
- Đảm bảo hao hụt NVL,chi phí sản xuất
- Quản lý, điều hành kỹ thuật đảm bảo toàn bộ máy móc, thiết bị hoạt động tối ưu, đúng theo lịch trình qui định
-Chịu trách nhiệm về các mục tiêu về ATLĐ, chất lượng, môi trường
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, điện, tự động hóa.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về quản lý sản xuất trong ngành Pet, thổi chai, ép nhựa
Kỹ năng quản lỹ, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phối hợp nhóm, kỹ năng ra quyết định
Kỹ năng phân tích thao tác, lập bảng định mức nhân sự, bố trí dây chuyền sản suất hợp lý
Linh hoạt, sáng tạo, có khả năng làm việc với áp lực cao và thời hạn hoàn thành nghiêm ngặt
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Thời gian thử việc: Tối đa 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo và phát triển
- Độ tuổi: 28 - 40
- Thời gian làm việc: 44h/ Tuần
- Đồng nghiệp: Thân thiện và hợp tác
- Phúc lợi:
-Lương cạnh tranh. Thưởng T13, Bonus (1- 3 tháng).
- BHXH, BHYT, BHTN, Du lịch nghỉ mát, Khám sức khỏe hằng năm - Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp