Nghiên cứu, phân tích, xây dựng và triển khai, kiểm soát các chính sách C&B của công ty
Theo dõi, giám sát các chỉ số liên quan đến C&B và đề xuất các biện pháp cải thiện
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN,Thuế TNCN và giải quyết chế độ phúc lợi theo quy định cho CBNV.
Đại diện làm việc với cơ quan chức năng: Cơ quan BHXH, Cơ quan thuế...
Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin nhân sự, soạn thảo văn bản, quyết định, hợp đồng và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Kiểm tra, giám sát việc cung cấp dữ liệu đầu vào tính lương, thưởng và phúc lợi dành cho CBNV.
Đảm bảo công tác vận hành trong việc xây dựng và truyền thông các chính sách cho toàn bộ nhân viên.
Đảm bảo hoạt động C&B thực hiện theo đúng luật lao động, luật BHXH, luật thuế TNCN,...
Tham gia xây dựng định biên nhân sự, quản trị chi phí nhân sự.
Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc Kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty có quy mô 120 nhân sự trở lên
Có kiến thức chuyên sâu về các chính sách và thực tiễn C&B
Có khả năng phân tích, nghiên cứu và giải quyết các vấn đề liên quan đến C&B
Tin học: thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng phần mềm nhân sự 1Office là một lợi thế
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thiết lập các mối quan hệ trong công việc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định mạnh mẽ.
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
Tố chất: Trung thực, chủ động, cẩn thận, quyết liệt, thái độ tích cực, cởi mở, năng động.Thu nhập hấp dẫn (upto 20 triệu đồng/tháng)
Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng đánh giá công việc, thâm niên, quà sinh nhật, thưởng các ngày lễ: 30/[protected info]/09, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đáng ...
Thường xuyên tổ chức các kỳ teambuilding, du lịch, party...
"Buổi trưa vui vẻ" phục vụ miễn phí hàng ngày tại văn phòng.
Hưởng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của nhà nước, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm.
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp