Fashion Garments Co. Ltd. 3.7 ★

Báo cáo hiệu suất công việc tuyển dụng định kỳ cho cấp trên
Trực tiếp thực hiện các hoạt động tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, thu hút ứng viên, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Nghiên cứu thị trường lao động, tìm kiếm các kênh tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tuyển dụng
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng, chương trình và hoạt động đào tạo cho đội ngũ nhân viên
Tham gia đào tạo, hướng dẫn thực tập cho nhân viên mới

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng là lợi thế
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm văn phòng: Word, Excel, Outlook
Có hiểu biết về thủ tục tuyển dụng, phương pháp tuyển dụng, đánh giá ứng viên, ...
Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp, thuyết trình tốt
Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực, Tin học Văn phòng hoặc các chuyên ngành liên quan

Làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có nhiều cơ hội thăng tiến
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển năng lực
Mức lương và phúc lợi theo chế độ công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-29 01:55:03