Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Job Summary
- We’re looking for a Talent Acquisition Specialist who is responsible for sourcing, attracting, interviewing, hiring and onboarding employees in a company. They factor in the long-term goals of an organization and acknowledge that people play a huge role in a company’s future successes.
- The Talent Acquisition Specialist is also responsible for ensuring that current employees are satisfied in their positions and promoting a company’s brand through recruitment initiatives and events. Put simply, the Talent Acquisition Specialist has the organizational task of finding the most suitable person for the job.
2. What you’ll do
- Forecast quarterly and annual hiring needs by department (especially sparse position).
- Coordinate with hiring managers to identify staffing needs in different areas and departments.
- Determine selection criteria for candidates by liaising with managers and other members of staff.
- Create job descriptions and interview questions that reflect the requirements for each position.
- Sourcing potential candidates through online channels (e.g. social platforms and professional networks).
- Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in-person interviews.
- Assess candidates’ information, including C.Vs., portfolios and references.
- Checking References.
- Lead employer branding initiatives (Career Page, job fairs and recruitment events) to build a strong candidate pipeline.
- Keep records of all materials used for recruitment, including interview notes and related paperwork, to share with key stakeholders.
- Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates.
- Deal with vendors to have the best price and quality of services (headhunt, job board...)
- Other assignments from Line Manager as monthly report (time to hire; time to fill; cost per hire…), ad-hoc task.
3. Why You'll Love Working Here
- Competitive packages.
- Room to grow professionally, sponsorship for learning & development of related skills.
- Salary review 2 times/year.
- Parking fee & Lunch allowance.
- Enjoy a variety of corporate events, from sports competitions, monthly birthday parties, team building to New Year party, company trip etc.
- Flat, open and fast-paced environment where every idea is welcomed.
Yêu Cầu Công Việc
1. Skills and Qualifications
- Good English communication skills are a strong advantage (English level IELTS 5.5 – 6.0 or equivalent)
- Bachelor's Degree in Human Resources Management, communications, marketing, business or similar.
- Knowledge with full-cycle recruiting, using various interview techniques and evaluation methods.
- A keen understanding of the requirements for each role in the company.
- Proficiency in documenting processes and keeping up with industry trends.
- Excellent interpersonal and communication skills.
- Preference will be given to candidates with experience in recruiting foreign workers.
2. Preferred Qualifications
- Certification obtained from the HR Certification Institute would be advantageous.
- Knowledge in using LinkedIn Talent Solutions to proactively source candidates.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 Month
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: Monday-Friday (From 08:30 to 17:30) và Saturday Morning (online)
- Lương: 14 Tr - 17 Tr VND
Được thành lập bởi Tập đoàn Jinyu Tire - một doanh nghiệp chuyên nghiên cứu phát triển sản xuất lốp xe du lịch, lốp xe tải, lốp xe bus của Trung Quốc.
Tập đoàn Jinyu Tire được thành lập vào năm 1995 có trụ sở chính ở Thanh Đảo, Trung Quốc với vốn điều lệ là 500 triệu USD, hiện có 3 nhà máy sản xuất.
Tháng 2/2020 nhà máy Việt Nam được khởi công xây dựng với vốn điều lệ là 70 triệu USD, dự kiến sản lượng trung bình 2 triệu lốp TBR trong giai đoạn 1 và giai đoạn 2 (chưa cập nhật). Công ty đang hướng đến mô hình sản xuất tự động hóa, hiện đại hóa và sử dụng các công nghệ tân tiến nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
Là nhà cung cấp cho khách hàng sự trải nghiệm và sản phẩm có giá trị tốt nhất, đáng tin cậy trong ngành công nghiệp lốp xe thế giới