1. Tuyển dụng (50%):- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của công ty.- Chủ động đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự, đảm bảo đáp ứng kịp thời và đủ nhân lực chất lượng cho công ty.- Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng hiệu quả.2. Truyền thông (40%):- Xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng văn hóa công ty.- Xây dựng kế hoạch nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ như email, bảng tin, mạng xã hội công ty, v.v.- Phối hợp với các bộ phận khác để tổ chức các sự kiện nội bộ.- Thu thập phản hồi từ nhân viên và đưa ra các đề xuất cải thiện hoạt động truyền thông.- Lập kế hoạch và quản lý các kênh xây dựng thương hiệu tuyển dụng.3. Các nhiệm vụ khác (10%):- Hỗ trợ các hoạt động hành chính nhân sự khác khi cần thiết.- Tham gia các dự án phát triển nhân sự và các chương trình cải tiến khác của công ty.- Báo cáo công việc định kỳ.Yêu cầu ứng viên Năng lực:- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng và truyền thông.Kỹ năng:- Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng thuyết phục ứng viên.- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.- Kỹ năng viết nội dung, sáng tạo và tổ chức sự kiện.- Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm chỉnh sửa ảnh, clip.Tính cách: Năng động, sáng tạo, hướng ngoại, có khả năng giao lưu, thương thuyết tốt, có khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, thích nghi với sự thay đổi nhanh chóng của môi trường làm việc.Quyền lợi - Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN. Thưởng hiệu quả kinh doanh.- Làm việc trong một môi trường trẻ, năng động, thân thiện.- Cơ hội tham gia đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng mềm.- Chính sách mua hàng dành hấp dẫn dành cho nhân viên.- Tham gia các hoạt động thể thao, du lịch thường niên, sinh nhật.
Số 2, đường số 13, Khu đô thị Vạn Phúc Tổ 5, Khu phố 5, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP - Startup Công nghệ Slogan: Nền tảng thịnh vượng
Lĩnh vực hoạt động:
Dịch vụ bán và cho thuê căn hộ.
Pháp lý căn hộ
Phát triển công nghệ: Maico.vn
VĂN HÓA MCG
Giá trị cốt lõi: SỰ TỬ TẾ. Tất cả mọi thứ đều phải xoay quanh giá trị SỰ TỬ TẾ.
Lực lượng nhân sự:
Độ tuổi từ: 17 tuổi - 25 tuổi.
Chiến lược nhân sự:
MAICO GROUP tập trung tìm kiếm những con người "kỷ luật và tập trung", "kính nghiệp và hiệu quả" để hòa nhập với MCG. Song, nếu công ty cảm nhận được sự phù hợp của nhân sự về mặt văn hóa và mặt nghiệp vụ, thì công ty sẽ tạo điều kiện cho nhân sự đó được khai thác sâu hơn các vị trí công việc khác của công ty, đồng thời sâu sát và giúp nhân sự đó định hướng về lộ trình thăng tiến.
Tầm nhìn của MAICO GROUP:
Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần. MCG bắt nhịp với ngành bất động sản như một SME nhưng định hướng của MCG sẽ là một startup tạo ra giá trị đột phá bằng công nghệ riêng. MCG đang quy tụ đội ngũ anh em IT Sinh viên Part-time để làm ra sản phẩm công nghệ dành cho tối ưu vận hành nghiệp vụ đặc thù. MCG sẽ làm một startup về ngành Protech.
Sứ mệnh của MCG:
Đối với khách hàng: Tập thể MCG phấn đấu đưa giá trị "Tử tế" vào dịch vụ khách hàng, nhằm đưa dịch vụ môi giới trở thành một dịch vụ được mọi khách hàng TÔN TRỌNG và Hài Lòng. Tử tế trong việc cân bằng lợi ích giữa bên bán và bên mua, tử tế bằng quy chuẩn dịch vụ đẳng cấp được cải tiến và updates liên tục, tử tế bằng cách minh bạch rõ mọi quy trình, tử tế bằng tốc độ dịch vụ nhanh chóng, tử tế bằng nghiệp vụ tư vấn và hệ thống thông tin chính xác.