1.Tuyển dụng: - Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các đơn vị theo kế hoạch đã được phê duyệt cũng như nhu cầu phát sinh - Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng - Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ đối với các chức danh tuyển dụng được phân công - Tổ chức phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn, đàm phán trực tiếp với ứng viên - Chuẩn bị hồ sơ, thủ tục nội bộ chào đón nhân viên mới (thư mời nhận việc, kế hoạch nhận việc, ...) - Hoàn thiện hồ sơ nhân sự của cán bộ nhân viên mới trong công ty 2.Đào tạo: - Tham gia lập kế hoạch đào tạo cho Công ty/Bộ phận - Quản lý các hoạt động đào tạo tại Bộ phận và Công ty - Trực tiếp đứng lớp một số khóa học cơ bản, hội nhập - Chuẩn bị công tác hậu cần cho các khóa đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài - Làm việc với các phòng ban xây dựng kế hoạch thực hiện đào tạo cụ thể cho nội dung chương trình đã được duyệt - Thực hiện lưu trữ tài liệu đào tạo, kết quả đào tạo một các khóa học - Quản trị hệ thống dữ liệu đào tạo đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ theo quy trình, quy chế đào tạo. - Đánh giá ngay sau đào tạo và đánh giá định kỳ. 3.C&B: - Hổ trợ Theo dõi bảng chấm công trong toàn Công ty. - Hổ trợ Kê khai, theo dõi tăng giảm BHXH, BHYT. BHTN cho CBNV hàng tháng theo quy định bắt buộc của nhà nước - Quản lý thông tin cá nhân của nhân viên từ khi ký HĐLĐ đến khi nghỉ việc bao gồm nhập và cập nhật dữ liệu đồng thời lưu trữ hồ sơ cá nhân cho toàn thể nhân viên. - Theo dõi hợp đồng, gia hạn hợp đồng lao động hoặc phụ lục hợp đồng cho người lao động khi hết hạn hợp đồng hoặc khi có thay đổi. - Hoàn tất việc tính thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên người Việt, nhân viên nước ngoài hàng tháng và báo cáo lên cơ quan Thuế. 4..Các công việc khác: - Phối hợp với các CBNV trong phòng HCNS tổ chức các sự kiện nội bộ - Thực hiện khảo sát nghỉ việc và báo cáo cho cấp trên khi được yêu cầu. - Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên 2. Chuyên môn: quản trị nhân sự, QTKD, Luật, 3. Kiến thức: - Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN mới nhất. - Hiểu về Kế toán tiền lương. - Có kiến thức về quản trị hành chính văn phòng, hiểu biết về các qui định, qui trình, thủ tục liên quan công tác hành chính 4. Kỹ năng - Có kỹ năng tốt về tính toán, con số - Tập trung chi tiết - Khả năng giải quyết vấn đề và quản lý xung đột (đặc biệt trong giải quyết tranh chấp lao động) - Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng. - Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm 5. Kinh nghiệm - 01-02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Môi trường làm việc thân thiện, năng động
Số 2, đường số 13, Khu đô thị Vạn Phúc Tổ 5, Khu phố 5, Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MAICO GROUP - Startup Công nghệ Slogan: Nền tảng thịnh vượng
Lĩnh vực hoạt động:
Dịch vụ bán và cho thuê căn hộ.
Pháp lý căn hộ
Phát triển công nghệ: Maico.vn
VĂN HÓA MCG
Giá trị cốt lõi: SỰ TỬ TẾ. Tất cả mọi thứ đều phải xoay quanh giá trị SỰ TỬ TẾ.
Lực lượng nhân sự:
Độ tuổi từ: 17 tuổi - 25 tuổi.
Chiến lược nhân sự:
MAICO GROUP tập trung tìm kiếm những con người "kỷ luật và tập trung", "kính nghiệp và hiệu quả" để hòa nhập với MCG. Song, nếu công ty cảm nhận được sự phù hợp của nhân sự về mặt văn hóa và mặt nghiệp vụ, thì công ty sẽ tạo điều kiện cho nhân sự đó được khai thác sâu hơn các vị trí công việc khác của công ty, đồng thời sâu sát và giúp nhân sự đó định hướng về lộ trình thăng tiến.
Tầm nhìn của MAICO GROUP:
Tin tưởng vào ước mơ trở thành công ty số 01 Việt Nam và vươn tầm thế giới về lĩnh vực môi giới bán và cho thuê bất động sản. Bằng cách thức xây dựng công nghệ ứng dụng riêng đặc thù cho ngành môi giới bất động sản, tăng hiệu suất hoạt động Sales gấp nhiều lần. MCG bắt nhịp với ngành bất động sản như một SME nhưng định hướng của MCG sẽ là một startup tạo ra giá trị đột phá bằng công nghệ riêng. MCG đang quy tụ đội ngũ anh em IT Sinh viên Part-time để làm ra sản phẩm công nghệ dành cho tối ưu vận hành nghiệp vụ đặc thù. MCG sẽ làm một startup về ngành Protech.
Sứ mệnh của MCG:
Đối với khách hàng: Tập thể MCG phấn đấu đưa giá trị "Tử tế" vào dịch vụ khách hàng, nhằm đưa dịch vụ môi giới trở thành một dịch vụ được mọi khách hàng TÔN TRỌNG và Hài Lòng. Tử tế trong việc cân bằng lợi ích giữa bên bán và bên mua, tử tế bằng quy chuẩn dịch vụ đẳng cấp được cải tiến và updates liên tục, tử tế bằng cách minh bạch rõ mọi quy trình, tử tế bằng tốc độ dịch vụ nhanh chóng, tử tế bằng nghiệp vụ tư vấn và hệ thống thông tin chính xác.