J&T EXPRESS ( VietNam) ★ 2.1

Tiếp nhận và kiểm tra đơn hàng trước khi đưa vào quy trình phân hàng.
Triển khai phân hàng đúng kế hoạch, phối hợp cùng tổ trưởng, bố trí nhân sự hợp lý khi Giám đốc vắng mặt.
Quản lý nhân sự xưởng, theo dõi tình hình công nhân, kiểm soát toàn bộ hoạt động sản xuất.
Ghi nhận, thống kê, báo cáo các vấn đề phát sinh trong phân loại và trung chuyển hàng hóa.
Theo dõi và lập định mức lao động nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng sản phẩm.
Giám sát nguyên vật liệu, máy móc thiết bị tại khu vực phân hàng.
Tư vấn, đề xuất chiến lược sản xuất với Giám đốc để đạt hiệu quả tối ưu.
Phối hợp với bộ phận nhân sự xử lý vi phạm công bằng, minh bạch.
Thực hiện công việc trong phạm vi ủy quyền và các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo từ Giám đốc.1. Học vấn & Kinh nghiệm
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành: Quản lý chất lượng, Quản lý công xưởng, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1-3 năm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực sản xuất.
2. Kỹ năng & Năng lực chuyên môn
Tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel; có khả năng phân tích số liệu.
Kỹ năng quản lý thời gian, tư duy logic, giải quyết vấn đề và điều hành công việc hiệu quả.
Chịu được áp lực cao, có trách nhiệm và tinh thần chủ động trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và truyền đạt thông tin rõ ràng, hiệu quả.
Khả năng làm việc theo ca, linh hoạt và thích nghi nhanh với thay đổi.
Tư duy học hỏi nhanh, thường xuyên cập nhật kiến thức mới phù hợp với công việc.
Tỉ mỉ, cẩn thận, có tinh thần sáng tạo và luôn hướng đến hiệu quả công việc.
3. Ngoại ngữ
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung.Thời gian làm việc: Từ thứ Hai đến sáng thứ Bảy hàng tuần.
Phương tiện làm việc: Công ty cấp phát theo tính chất công việc.
Công cụ hỗ trợ: Máy tính, điện thoại bàn, dụng cụ chuyên môn phục vụ công việc.
Chế độ khác: Thực hiện theo chính sách của Công ty.