Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
· Implement and execute global ofi and regional safety programs for covered facilities and processes to grow safety culture of zero incidents and achieve world class performance in safety.
· Advice on ofi safety standards /Country safety laws content applicability, provide guidance and support on the effective implementation of them – exchange and capitalize best practices and assure adherence.
· Coach and train on safety culture, recognize the levels of maturity, recommend, support next step of improvements.
· Provide coaching and mentoring to facility safety professionals and leadership teams.
· Visit facilities regularly to detect existing or potential accident hazards and determine corrective or preventive measures, do walk the talk and coach local leaders on safety principles and assure effective management of identified areas of improvements,
· Analyze current situations in safety performance (leading and lagging), support the facility teams on improvements.
· Analyze incidents happening and identify trends, common route causes that can shall be addressed by facility overreaching actions and train and assure high quality incident investigations, do follow up on corrective action.
· Track progress and publish results on current safety objectives and metrics.
· Establish and maintain safety cross auditing process, prepare the resources, and follow up on the execution of the audit plan as well as follow up on identified gaps and recommendations.
· Manage and monitor training programs to meet safety requirements.
Yêu Cầu Công Việc
· Certified safety professional
· Ability to lead the new Safety Pillar roadmap with background on Continuous Improvements
· Expertise in implementing safety programs like Behavioral Based Safety.
· Able to drive programs related to LSRs, STP, Imperatives.
· Have experience in managing Process Safety Incidents including prevention programs.
· With technical knowledge in developing technical-related process/equipment safety standards.
· Strong leadership skills – driving changes, creating engagement, experienced safety trainer and coach.
· Strong organizing, planning, analytical problem-solving and decision making are require.
· Has leadership and experience in setting up, leading, and driving change (safety culture, change mgmt.)
· Ability to interact across all levels in the organization and build trustful relationships with key stakeholders.
· Assertive and strong believer in the power of teamwork and alignment
· Strong hands-on approach
· Ability to benchmark & bring best practices (inside & outside ofi)
· Cross business / geographical networking & collaboration
· Ability to join and contribute as the SIF Auditor
· Ability to contribute to in the Global Safety Leadership Team (contribute to the global safety development)
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 40 Tr - 60 Tr VND
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.