Responsibilities
Function: COORDINATION
- Coordinate with the Expansion department for new project surveys and legal document provision.
- Participate in technical meetings with the Expansion team and Lessor during lease negotiations.
- Supervise projects, consultants, and oversee surveying and testing activities.
- Act as a manager and coordinator with consultants during project execution phases.
- Gather information and collaborate with other departments to complete projects efficiently.
Function: DESIGN VERIFICATION AND CHECKING
- Organize and verify/check technical documents; consult with contractors during the design phase.
- Review and verify designs and execution drawings.
- Handle design modifications by coordinating with other departments, consultants, and contractors.
Function: ORGANIZATION AND MANAGEMENT
- Develop master project schedules and tender plans.
- Verify and assess contractors' tender documents, focusing on quality, progress, and quantity for the QS team.
- Organize site meetings weekly and monthly.
- Oversee contract acceptance, payment, and liquidation processes.
- Collaborate with departments to resolve issues, ensuring close coordination and project handover to Property.
Function: MANAGEMENT
- Manage quality, quantity, progress, and construction expenses, ensuring safety and hygiene.
- Inspect and certify material and work quality.
- Ensure all technical and infrastructure conditions are ready for Grand Openings.
- Organize and execute extension or renovation projects as directed.
For Existing Stores: MANAGEMENT AND SUPERVISION (via Consultant or Directly)
- Address technical issues promptly.
- Work with the design team to complete tender documents for equipment installation and renovation projects.
- Directly verify contractors' work execution.
Other tasks as assigned by superiors.
Qualifications
- Education: University degree in technology with emphasis on construction, architecture or related majors
- Experience: At least 7 years' experience at a management level in construction projects
- Language: : Fluency in English & Vietnamese ( listening, speaking, writing, reading)
- Office skills: Excellent at: Ms project, Excel, Word, Autocad …
- Attitude: evaluate during the interview
Công ty TNHH Olam Việt Nam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000, thành lập nhà máy cà phê đầu tiên tại tỉnh Daknong. Kể từ đó, chúng tôi đã thiết lập sự hiện diện rộng rãi trên khắp các khu vực khác nhau của Việt Nam, bao gồm trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh và các văn phòng khu vực tại các tỉnh Long An, Đồng Nai, Daklak, Lâm Đồng, Gia Lai và Bình Định, đồng thời mở rộng hoạt động tại các tỉnh các nước Đông Nam Á khác. Ngày nay, Olam là nhà xuất khẩu hạt điều, hạt tiêu và cà phê hòa tan lớn nhất tại Việt Nam, đầu tư 100 triệu đô la Mỹ vào một cơ sở sản xuất cà phê hòa tan hiện đại và điều hành bảy nhà máy lớn với 5.000 nhân viên trên khắp miền Trung và Nam Việt Nam. Chúng tôi cũng là nước xuất khẩu cà phê nhân lớn thứ ba và là người mua nhiều gạo của Việt Nam. Olam hiện cung cấp bông, sản phẩm gỗ, sản phẩm sữa và lúa mì vào Việt Nam
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước BHXH, BHYT, BHTN.
- Bảo hiểm thân thể và người thân trong gia đình
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng tháng
- Teambuilding
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Olam bắt đầu hoạt động tại Việt Nam vào năm 2000
Mission
Mang sứ mệnh "Growing Responsibility" - phát triển có trách nhiệm, tập trung vào việc tăng trưởng bền vững trong các ngành nông nghiệp, thực phẩm và tài nguyên thiên nhiên. Công ty cam kết cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, bảo vệ và chăm sóc môi trường, cũng như đóng góp vào sự phát triển xã hội.
Review Olam Việt Nam
Lương tốt, tăng trưởng chậm(GL)
Công ty làm việc kiểu tùy hứng tự do, quy trình còn đơn sơ nên nhiều khi muốn làm sao làm miễn ra kết quả(rv)
Làm việc thoải mái