Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

30% - Tuyển dụng & Đào tạo

• Thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu của từng bộ phận (đăng tuyển, chọn lọc, xếp lịch)
• Thực hiện quá trình nhập môn cho nhân viên mới (on-boarding), bao gồm: Thư mời nhận việc, đón nhân viên, đào tạo nhập môn
• Phối hợp triển khai đánh giá nhân sự theo các giai đoạn định kỳ: Thử việc, một năm, hai năm, ba năm ...
• Lên kế hoạch & tổ chức đào tạo chuyên môn theo kế hoạch - yêu cầu từ phòng hành chính nhân sự. Đánh giá chất lượng đào tạo
• Định kỳ phối hợp với các phòng ban:
  • Tổ chức các buổi đào tạo nhận thức theo tiêu chuẩn ISO 27001 cho nhân viên mới/cũ
  • Phối hợp giám sát và thực hiện đúng các quy định về ISO của từng phòng ban

65% - Truyền thông nội bộ & Admin

• Đại diện phòng hành chính soạn thảo, gửi các nội dung thông báo cho thành viên công ty
• Phối hợp lưu trữ thông tin của nhân sự công ty
• Lên ý tưởng, tổ chức điều phối các hoạt động gắn kết nhân sự công ty, khen thưởng định kỳ...
• Đảm bảo các hoạt động vận hành hằng ngày của công ty được diễn ra suôn sẻ
• Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty: trang trí lễ/tết, giáng sinh, sinh nhật, event của công ty,...
• Quản lý hệ thống đùi gà
• Chấm công nhân viên

5% - Khác

• Tham gia các sự kiện Công nghệ & Marketing để trang bị thêm kiến thức của mình(Woay hỗ trợ)

• Lương: 4.000.000 vnd/tháng
• Được cấp máy tính, máy in
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung năng động