YOUR RESPONSIBILITIES:
1. Manage Customs Data
- Working processes with Customs including explaining, dealing with Customs departments to relevant issues/ matters during daily operations, HS code concern, COO, taxes, price corresponding process, import licenses, Post Customs audit process, . . .- Classification HS code, customs duty.
2. Ensure Product Compliance Process:
- Process import license.
- Ensure label data for products before selling in the Vietnam market.
- Ensure local certificate for local products.
3. Optimize Compliance Cost and Lead Time.
4. Guarantee minimum gap between customs duty referencing and real paid.
5. Risk management for customs and compliance activity.
- Study new regulations.
- Anticipate the risk of post-inspection, penalties.
6. Lead toward opex (continuous improvement):
- Optimize the value chain, and create a problem-solving culture.- Minimum 3 working years in customs & product compliance.
- Strong knowledge of Harmonized System (HS) Codes, product import, especially supermarket industry will be an advantage.
- Solid Customs operations knowledge and Import Compliance application law/ regulation.
- Strong planning and organizational skills.
- Outstanding interpersonal relationship-building skills.
- Strong communication with internal and external parties.
- The initiative turned to tangible results for Continuous improvement/ Operational Excellence through data analysis and value stream mapping.
WHAT WE OFFER YOU:
- Monthly performance bonus.
- 18 days for annual leave & flexible working hours.
- Phone and sports practice allowance.
- Social Insurance according to Labor Law.
- Health Insurance for you and your family.
- Join collective activities organized by the Company.
- Career planning through your Personal Plan and Learning & Development Plan.
- Participate in several training courses to develop your competence.Thưởng
13th payment & monthly bonus
Chăm sóc sức khoẻ
Healthcare plan for you & your family
Nghỉ phép có lương
18 leave days per year
CÔNG TY TNHH PANASONIC VIỆT NAM là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò Công ty Chủ Quản tại Việt Nam.Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam gồm tám công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), năm công ty sản xuất bao gồm Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV), Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Life Solutions Việt Nam (PLSVN), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Tập đoàn có tổng số nhân lực khoảng 7,000 người. Panasonic lấy yếu tố con người làm trung tâm. Vì vậy chế độ phúc lợi của chúng tôi đảm bảo rằng công dân Panasonic được chăm lo về mặt cá nhân, tài chính, và nghiệp vụ. Bạn quan tâm muốn trở thành một phần của Tập đoàn Panasonic tại Việt Nam có thể gửi hồ sơ (Tiếng Anh) về địa chỉ email của phòng Nhân sự kết nối và nhận những thông tin nghề nghiệp hấp dẫn nhất!
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Nghệ thuật
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
- 2006: Thành lập Công ty
Mission
Nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân Việt Nam.