Panasonic Vietnam Co., Ltd. 4.1 ★

Mô tả Công việc

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu được giao;

• Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí theo sự phân công của cấp quản lý;

• Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;

• Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;

• Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên:

• Đầu mối làm việc với các đối tác tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp...

• Tham gia xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực;

• Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự ...

• Tham gia xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự

• Phối hợp xây dựng hệ thống mô tả công việc;

• Lập báo cáo công việc theo yêu cầu;

• Thực hiện các công việc khác khi được phân công

Yêu Cầu Công Việc

• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành dược, sản xuất,...

• Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng đào tạo tại các đơn vị có quy mô nhân sự từ 200 người trở lên.

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn và có sẵn nguồn ứng viên

• Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint,...

• Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

• Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.