VINAFOREST

- Tiếp nhận thiết bị, triển khai lắp đặt và vận hành hệ thống dây truyền thiết bị sản xuất. Nhận chuyển giao công nghệ, xây dựng kế hoạch quản lý, vận hành, bảo trì máy móc thiết bị sản xuất dược phẩm và phụ trợ.
- Xây dựng tiến độ, kế hoạch thực hiện công việc, giám sát thi công lắp đặt, bảo trì thiết bị dây truyền (Trạm biến áp; hệ thống HVAC, nồi hơi, máy nén khí, máy & thiết bị sản xuất dược phẩm...)
- Đề xuất các phương án thi công, lắp đặt, vận hành, bảo trì, sửa chữa, xử lý sự cố máy móc trang thiết bị.
- Thực hiện các công tác duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa máy móc trang thiết bị phục vụ sản xuất.
- Tìm nguồn cung cấp vật tư thiết bị liên quan đến công nghệ sản xuất, vật tư, thiết bị phụ tùng sửa chữa, thay thế.
- Lập hồ sơ, lý lịch, soạn thảo hồ sơ đánh giá, vận hành, bảo trì, an toàn liên quan đến máy móc, trang thiết bị, hệ thống phụ trợ phục vụ quản lý và sản xuất.
- Ghi chép hồ sơ, nhật ký theo dõi giám sát quá trình vận hành, sử dụng, sửa chữa, thay thế máy móc trang thiết bị phục vụ sản xuất.
- Đào tạo, hướng dẫn vận hành, bảo trì liên quan đến máy móc, trang thiết bị, hệ thống phụ trợ phục vụ quản lý và sản xuất.- Giới tính: Nam.
- Tuổi: Từ 30 đến 40
- Trình độ: Đại học, cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật hệ chính quy các ngành: Điện - điều khiển tự động, tự động hóa XNCN, Cơ điện tử, Máy thực phẩm - hóa chất, cơ điện lạnh các trường công lập
- Ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cơ điện của các nhà máy sản xuất dược phẩm, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng, công nghiệp thực phẩm, hóa chất ....
+ Đã làm việc cho công ty về lĩnh vực tương đương đạt chứng nhận quản lý chất lượng theo khuyến cáo WHO-GMP, EU-GMP, ISO, HACCP
- Phẩm chất: Sức khỏe tốt; cẩn thận, tỉ mỉ, chu đáo, nhanh nhẹn, chuyên cần, có trách nhiệm trong công việc.Thời gian làm việc : T2-T6 (7h00-16h00). Nghỉ trưa 1h (11h00-12h00
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của nhà nước VN gồm: BHXH (đóng 100% lương), BHYT,BHTN,BHTN 24/24.
Phụ cấp và các chính sách Công ty: Tiền ăn trưa, công tác phí, các khoản hỗ trợ theo thỏa ước lao động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch nghỉ mát, team building, đào tạo nâng cao trình độ, BH tai nạn....
Thưởng: Các ngày lễ tết 3/2,27/2,8/3,30/4 & 1/5, 2/9, tết DL..., thưởng Lương tháng 13, 14 tùy theo tình hình hoạt động của Công ty
Đánh giá KPI mỗi Quý 1 lần,mỗi lần thưởng từ 1 - 1,2 tháng lương tùy theo đánh giá hiệu quả công việc.
Chế độ nghỉ phép (12 ngày phép), nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Tăng lương định kì hàng năm.