Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận đơn hàng, lập kế hoạch sản xuất và triển khai đến từng bộ phận.
- Kiểm tra, chuẩn bị, và đảm bảo đầy đủ nguyên vật tư, phụ liệu sản xuất từ khâu đầu đến khi xuất hàng.
- Theo dõi kế hoạch và tiến độ sản xuất sản phẩm của từng khách hàng đã được giao cho đảm nhận.
- Làm việc với trưởng nhóm, quản đốc để giám sát tiến độ, và báo cáo những phát sinh để giải quyết kịp thời.
- Linh động trong việc sắp xếp kế hoạch sản xuất hoặc đưa ra phương án khắc phục kịp thời (nếu có).
- Báo cáo tiến độ sản xuất cho trưởng nhóm.
Yêu Cầu Công Việc
- Từ 25 tuổi, tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên.
- Linh động, giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận.
- Có thái độ cầu tiến trong công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 8 Tr - 12 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)