Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Công tác thiết kế:
- Thực hiện lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ việc thiết kế và phát triển sản phẩm.
- Thiết kế sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng.
- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, thu thập và xử lý thông tin về sản phẩm, giá cả từ bên trong và bên ngoài Công ty đề xuất cải tiến sản phẩm cho phù hợp,
- Nghiên cứu, chế tạo thử nghiệm sản phẩm mới.
2. Công tác quản lý nhóm kỹ thuật:
- Tổ chức điều hành và thực hiện công tác thiết kế & kỹ thuật đảm bảo năng suất, chất lượng, đúng tiến độ và tiết kiệm chi phí, vật tư theo yêu cầu,
- Triển khai công tác hướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ nhân viên trong nhóm về việc thiết kế, trình bày bản vẽ.
- Tổ chức phân công công việc, kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hỗ trợ, đánh giá nhân viên.
3. Công tác triển khai bản vẽ theo Lệnh sản xuất:
- Triển khai phát hành bản vẽ theo Lệnh sản xuất, Kế hoạch thiết kế và Kế hoạch sản xuất.
- Nghiên cứu, chọn lựa thiết bị linh kiện đáp ứng đúng tiêu chí của lệnh sản xuất, đúng yêu cầu kinh tế và kỹ thuật.
- Xem xét và đề xuất ý kiến về việc thay đổi thiết kế, thiết bị, quy trình gia công khi nhận phản hồi từ các bộ phận trong quá trình sản xuất và thực hiện kiểm soát chặt chẽ quá trình thay đổi thiết kế sau khi được TGĐ phê duyệt.
- Tham gia giám sát kỹ thuật trong suốt quá trình chế tạo, lắp ráp, chạy thử các sản phẩm trước khi xuất xưởng và phối giải quyết sự cố kịp thời đáp ứng yêu cầu của khách hàng
- Hỗ trợ cho Xưởng sản xuất trong các vấn đề kỹ thuật, chế tạo, cải tiến năng suất trong sản xuất.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí chế tạo máy.
- Có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Hiểu rõ các quy trình công nghệ thiết kế chế tạo máy: Packaging & Processing
- Có kiến thức nền tảng về chi tiết máy, sức bền vật liệu, động lực, khí nén, dung sai, thiết bị điện điều khiển...
- Sử dụng thành thạo phần mềm SolidWorks, Auto Cad...
- Anh văn đọc hiểu và giao tiếp được
- Có tư duy thiết kế tốt.
- Có kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, giao tiếp, cộng tác.
- Có khả năng quản lý điều hành nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ thực hiện.
**** Quyền lợi ứng viên:
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (7h30-16h30); Thứ 7 làm luân phiên.
- Được hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng.
- Lương cạnh tranh theo năng lực và được xét tăng lương mỗi năm 1 lần (Tháng 1 hàng năm và dựa trên kết quả hoạt động kinh doanh của cty).
- Thưởng lương tháng 13, Lễ (30/4, 2/9) & Tết Tây, thưởng đột xuất, quà thiếu nhi 1/6,…
- Thưởng theo kết quả kinh doanh.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi: khám sức khỏe định kỳ hằng năm, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, Team-building hằng năm và các hoạt động tập thể… do công ty tổ chức.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/24 và BHSK.
- Có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công việc.
- Môi trường chuyên nghiệp, năng động.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 27 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Video Tuyển Dụng
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)