Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc xin giấy phép xây dựng, quyền sử dụng đất, phê duyệt quy hoạch, nghiệm thu công trình và các thủ tục liên quan đến đầu tư xây dựng dự án bất động sản. Làm việc với các cơ quan Nhà nước để hoàn tất thủ tục pháp lý của dự án.
2. Kiểm tra và chuẩn bị đầy đủ hồ sơ pháp lý và kỹ thuật liên quan đến nghiệm thu dự án theo đúng quy định.
3. Đảm bảo tất cả các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định pháp luật đã được tuân thủ trong quá trình thi công và nghiệm thu.
4. Phối hợp với các bộ phận liên quan để rà soát và hoàn chỉnh các tài liệu pháp lý phục vụ cho quá trình nghiệm thu.
5. Phối hợp với bộ phận Pháp chế để hoàn thành các thủ tục pháp lý cho khách hàng sau khi dự án đã nghiệm thu thành công.
6. Tham gia các buổi làm việc với cơ quan chức năng để giải trình và bảo vệ các tiêu chuẩn xây dựng đã được tuân thủ trong dự án.
7. Cung cấp giải pháp phù hợp để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình nghiệm thu.
8. Theo dõi và giải quyết các vướng mắc phát sinh trong quá trình hoàn thiện thủ tục pháp lý đảm bảo quy trình diễn ra nhanh chóng và đúng pháp luật.
9. Phối hợp với các đơn vị tư vấn, nhà thầu trong quá trình nghiệm thu, đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật và pháp lý đã được thực hiện đúng quy định.
10. Thường xuyên cập nhật các quy định mới nhất của pháp luật liên quan đến thủ tục nghiệm thu công trình.
11. Tư vấn cho các phòng ban liên quan về các thay đổi pháp lý có ảnh hưởng đến quá trình nghiệm thu dự án.
12. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty
Yêu Cầu Công Việc
1. Nam: từ 35 – 45 tuổi, Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Xây dựng, Kỹ thuật Xây dựng hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng và pháp lý, trong đó có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng về nghiệm thu PCCC và nghiệm thu công trình.
3. Nắm vững các quy định của pháp luật về đất đai, nhà ở và quy trình hoàn thiện thủ tục pháp lý.
4. Kỹ năng giao tiếp và phản biện tốt, có khả năng làm việc với cơ quan nhà nước và đơn vị tư vấn.
5. Kỹ năng soạn thảo và kiểm tra hồ sơ pháp lý và kỹ thuật.
6. Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và theo dõi tiến độ công việc.
7. Chịu được áp lực công việc cao và có khả năng xử lý các tình huống phức tạp.
8. Tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ và cẩn thận trong công việc.
QUYỀN LỢI
1. Thu nhập: 20 – 25 tr/tháng, thỏa thuận khi phỏng vấn
2. Được tham gia đóng bảo hiểm theo quy định của Nhà nước, hưởng các phúc lợi hấp dẫn (thưởng tháng thứ 13, du lịch nghỉ mát 1 năm/lần, thưởng các kì nghỉ lễ, tết, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, teambuilding...).
3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, có cơ hội thăng tiến.
4. Được đào tạo thêm về nghiệp vụ và được quyền yêu cầu hỗ trợ khi cần thiết.
5. Được tham mưu, đề xuất với cấp quản lý về các giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)