Protecting the World’s Critical Infrastructure
OPSWAT, a global leader in IT, OT, and ICS critical infrastructure cybersecurity, delivers an end-to-end platform that gives public and private sector organizations and enterprises the critical advantage needed to protect their complex networks, secure their devices, and ensure compliance. Over the last 20 years our commitment to innovative technology has earned the trust of more than 1,700 organizations, governments, and institutions globally, solidifying our role in protecting the world’s critical infrastructure and securing our way of life.
The Position
As a QA Team lead, you will be responsible for leading a group of QA working on several products. The position will play an important role in assuring the quality of OPSWAT cyber security technologies and products at the highest level.
What You Will Be Doing
- Oversee all aspects of quality assurance including establishing metrics, applying industry best practices, and developing new tools and processes to ensure quality goals are met
- Ensure all tasks defined for each release meet quality criteria through test planning, test execution, quality assurance and issue tracking
- Support team members to achieve goals defined for each release/quarterly goals/yearly goals
- Ensure team members balance their workload for both manual and automated tests
- Lead QA training/knowledge sharing activities
- Coordinate product integration test across the teams
- Hands-on manual and automated test if needed to share workload with the teams
What We Need From You
- BSc/BA in IT or related field.
- 1-2 years of experience in leading a QA team
- Experience in performing different types of testing such as: manual testing, functional testing, integration testing, usability testing, compatibility testing, performance testing, security testing, regression testing
- Experience in testing software on different Operating Systems (Windows, Linux) and Browsers
- Experience in working with Scrum/Kanban team
- Strong leadership and organizational skills
- Familiar with JIRA, TeamCity, Git
- Proven experience hiring, training and mentoring team members
- Good at reading and writing in both Vietnamese and English
It Would Be Nice If You Have
- Experience in building automation frameworks and writing automation using any scripting languages such as Python, optionally with other languages such as Java, C/C++, C#
- System and/or network administration skills (MCP and/or LPI certificates are welcomed)
- Cyber security domain experience, including file security, device security, network security
- ISTQB exam
OPSWAT is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to providing an environment where equal employment opportunities are extended to all employees and applicants, free of discrimination and harassment of any type. All employment decisions are based on individual qualifications, job requirements, and business needs without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other category protected by federal, state, or local laws.
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)