Mô tả công việc
- Soạn thảo tài liệu hướng dẫn sử dụng thiết bị
- Soạn thảo bài giảng phần mềm hiện có
- Tìm kiếm nguồn tài liệu , xử lý hình ảnh , file
- Lập định mức dự toán sản xuất
- Thiết kế các Panel mô hình học cụ
- Thiết kế catalog
Yêu cầu công việc
- Đam mê công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí tương đương , đam mê công việc KỸ THUẬT CƠ KHÍ Ô TÔ
- Chịu được áp lực công việc cao
- Sử dụng tốt tin học văn phòng
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập : lương cứng + thưởng doanh số theo Hợp đồng triển khai bắt nguồn từ việc truyền thông.
- Ăn trưa tại Nhà ăn công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn .
- Được tiếp xúc , làm việc và học hỏi từ các khách hàng , đối tác lớn và tiếp xúc các công nghệ mới nhất trên thế giới và trong nước.
- Hỗ trợ công tác phí và các phụ cấp khác.
- Đóng BHXH, BHYT và các chế độ quyền lợi theo quy định của Luật lao động.
- Môi trường làm việc chuyển nghiệp , có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Chương trình Team building , du lịch hàng năm.
- Hỗ trợ mua các loại bảo hiểm các nhân (sức khỏe , nhân thọ) theo quy định của công ty
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)