Mô tả công việc
- Lập kế hoạch, phân tích và đánh giá kế hoạch cung cấp vật liệu.
- Đề xuất mua hàng, theo dõi thời gian giao hàng; theo dõi và xử lý vật liệu
- Chịu trách nhiệm thống kê, phân tích và xử lý vật liệu tồn kho dư thừa, tổ chức cuộc họp về vật liệu tồn kho dư thừa.
- Tăng cường tỷ lệ quay vòng vật liệu, giảm thiểu sự chồng chất vật liệu tồn kho, phân tích quá trình nhập, tiêu thụ và lưu kho vật liệu.
- Thống kê, phân tích và điều phối giao tiếp với các vấn đề thiếu hàng và chậm giao vật liệu.
- Lập và phân tích báo cáo tình trạng sản xuất, hiệu suất và các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất
- Giám sát và đánh giá mức độ phối hợp của nhà cung cấp trong việc giao hàng và thời gian giao hàng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành quản lý sản xuất, kỹ thuật công nghiệp, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- 2-3 kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế hoạch sản xuất hoặc quản lý sản xuất, đặc biệt là trong ngành sản xuất nhựa hoặc hàng tiêu dùng là một lợi thế.
- Độ tuổi từ 24-35t
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập 7-9tr
- Đóng BHXH theo quy định
Công ty TNHH SONION Việt Nam được thành lập vào năm 2005 với vốn đầu tư 100% của Đan Mạch. Tập đoàn Sonion có trụ sở ở nhiều quốc gia trên thế giới như Mỹ, Hà Lan, Ba Lan, Trung Quốc, Philippin. Ở Việt Nam, Sonion có hai nhà máy, một nhà máy tại khu Công nghệ cao, quận 9, HCM với quy mô khoảng 5000 nhân viên và một nhà máy ở khu công nghiệp Đông Xuyên – Tp. Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các loại bảo Hiểm: BHXH, BHYT
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Sonion Việt Nam với 1.600 nhân viên làm việc tại Khu công nghệ cao Sài Gòn đang mở rộng kinh doanh vào năm 2009.
Mission
Sonion chuyên sản xuất các linh kiện vi cơ điện tử cho các thiết bị âm thanh và máy trợ thính, chúng tôi tự hào là một trong những công ty hàng đầu cung cấp các giải pháp âm thanh tối ưu cho khách hàng, mang lại nhiều giá trị nhằm cải thiện cuộc sống cho mọi người.
Review SONION Việt Nam
Thời gian làm việc và mức lương rõ ràng Có các chính sách đãi ngộ thể hiện sự quan tâm tới nhân viên chu đáo (indeed)
Không khác gì công ty gia đình, văn hoá đổ thừa đổ lỗi, xây dựng system rất tốt nhưng cứng nhắc (RW)
Công ty càng ngày càng chán, lương thì ko tăng, cơm trưa nấu như cho heo ăn, công ty gì mà bợ đít, nịnh nọt thì đưa lên, ai công tư phân mình thì đì, không công bằng. (RW)