Taehui

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí mass trên phạm vi toàn quốc.

Quản lý và vận hành các kênh tuyển dụng, xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng.

Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch tuyển dụng mass, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.

Thực hiện các thủ tục nhân sự để nhân viên mới có thể onboard một cách hiệu quả và nhanh chóng.

Theo dõi và báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng.

Tổ chức công việc hiệu quả, phối hợp với các Trưởng bộ phận (TBP) để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng.

Giao tiếp tốt, đảm bảo thông tin được truyền đạt rõ ràng và chính xác. Đến các đầu mối liên quan

Tốt nghiệp đại học trở lên, ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự, Tài chính, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan là lợi thế lớn.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass tại các tổ chức quy mô lớn, các tổ chức bán lẻ, FMCG

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt. 

Khả năng tổ chức công việc và làm việc với các Trưởng bộ phận (TBP) hiệu quả. 

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả. 

Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý nhân sự.