Các phòng ban đang tuyển dụng tại TẬP ĐOÀN TIIM

Dịch vụ khách hàng
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Du lịch, khách sạn

Việc làm TẬP ĐOÀN TIIM

Cập nhật 09/03/2025 21:53
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN TIIM
Sales Force Manager (Da Nang City)
TẬP ĐOÀN TIIM
35 việc làm 2 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 02/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

- To manage the Sales Force Team for one or several stores according to the needs and the store structures.

- To increase sales, margin and frequency for all the Customer portfolios s/he is responsible for throughout the year and for the stores s/he is responsible for.

- Interface between the field and the store and also with the Supporting Office.

- Ensure communication/ exchange/ information/ action plan setting and propose recommendation based on Portfolio and store priorities.

- To ensure Competence development of his/her team by regular on the job coaching, support and evaluation.

* ROLE

- Implement and follow the Customer Strategy defined by the Company.

- Adapt for her/his store the objectives defined and share with the Store General Managers.

- Involved in the customer portfolio selection, in close contact with the Store General Managers and the Regional Sales Force Managers.

- Reach the global objectives of her/his team in term of growth and cost according to the following KPI’s:

- Increase the number of the new buying customer (activation)

- Increasing of the portfolios dedicated to her/his team

- Average turnover per customer for her/his team.

- Increasing of some specific departments according to her/his portfolio and specialization (Traders or Horeca). This objective can be optional and depends on the strategy defined by the country.

- Be responsible for the development of key customers.

- Be involved in the key customer selection.

- Liaise between the Regional Sales Force Managers and Store General Manager regarding special tasks required by MM Mega Market to serve and satisfy such customers.

- Be responsible for reaching quantitative and qualitative objectives defined in the KPI’s as well as the annual appraisal.

- Be interface between MM Mega Market and key customers. Represent the company image and be responsible successes as well as failures.

- Acquire knowledge of the MM Mega Market Organization regarding store operation, buying department procedures and logistics constraints and possibilities.

- Know the market and the main competitors to highlight our strengths and benefits.

- Analyze the results (weekly, monthly and quarterly) of the key customer in terms of turnover, profits, losses, margin, average buying, and frequency on an annual and monthly base to make the right decisions to improve the situation if needed.

- Plan and organize key customer approach in due time to inform them of the main events and needs.

- Collect the key customer demands, expectations and need and propose solutions and alternatives to them in a short term.

- Survey (delivers inputs and monitor) the market in order to know what competitors are doing to allow MM Mega Market to react and to adapt its strategy.

- Recommend are implement a course of action

- Organize the follow-up on a daily, weekly and monthly basis

- Define the customer seasonality to plan and propose the right MM Mega Market solution in due time.

- Work in close contact with stores and buying, logistic, marketing and the Sales Force Organization

- Manage, motivate, train, follow up and control the activity of the Sales Staff in order to optimize the result. Analyze the results (weekly, monthly and quarterly) of the Sales Managers in terms of turnover, profits, losses, margin, frequency, average buying to make the right decisions to improve the situation if needed.

- Develop the skills and the competence of her/his team by coaching, trainings and all appropriate actions which enable the sales team to perform.

- Be responsible for some specific budgets based on structural issues like personnel, bonus, incentives and salary but also with advertising and promotion if needed.

- Monitor the results and make the right decisions to improve the situation.

- Recruit and assess the Sales Force.


Requirements

- University degree and/or equivalent industry specific experience, preferably in the HoReCa wholesale trade or in a substantial position within F&B of major hotel/restaurant company; or

- Substantial experience within the company in customer management sales related services

- Excellent expertise and intuition in marketing, market development and the customer

- Excellent expertise in people management.

Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN TIIM
TẬP ĐOÀN TIIM Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
171 Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN TIIM thành lập từ năm 2012, là tập đoàn đầu tư - sản xuất - thương mại - dịch vụ đa ngành nghề, lấy ứng dụng công nghệ làm trọng tâm đẩy nhanh tốc độ phát triển, điều hành với bộ máy nhân sự tinh gọn. Vào tháng 10/2018, TIMA ký kết hợp tác chiến lược với Tổng công ty Bảo hiểm ngân hàng Vietinbank Insurance. Trong đó, Tima sử dụng dịch vụ của Bảo hiểm VietinBank để cung cấp cho Người vay vốn. Khi Người vay vốn không may gặp phải những rủi ro không lường trước được, Bảo hiểm VietinBank sẽ giúp họ trả nợ cho các khoản vay.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2012

Mission

Góp phần thúc đẩy tài chính toàn diện bằng công nghệ tiên tiến và con người tận tâm.
 

Những nghề phổ biến tại TẬP ĐOÀN TIIM

Bạn làm việc tại TẬP ĐOÀN TIIM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo TẬP ĐOÀN TIIM

TẬP ĐOÀN TIIM

Click để đánh giá