Mô tả công việc
• Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương của nhân viên trong công ty bằng phần mềm.
• Công tác tuyển dụng khi có yêu cầu (không nhiều)
• Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
• Hỗ trợ soạn thảo đề xuất, thông báo, quyết định của bộ phận HCNS
• Thực hiện tăng giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV
• Các công việc khác liên quan đến nhân sự
• Công tác hành chính: Mua sắm TTB, VPP, quản lý văn phòng. Quản lý điều hành xe ô tô của công ty, tổ chức sự kiện ...
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành quản trị nhân sự, luật ....
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên, ưu tiên từng làm tại các công ty sản xuất với nhân sự 200 người.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Đức tính cẩn thận, cần cù trong công việc
• Có tác phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả, biết lưu giữ thông tin, số liệu một cách khoa học, rõ ràng
• Có khả năng soạn thảo công văn, tờ trình và các văn bản hành chính tốt.
Quyền lợi
• Mức lương: 9.000.000- 12.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lương hiệu suất, KPI ... theo qui định của công ty
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật hiện hành và Quy định của công ty;
• Phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác: Du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu, hỷ...
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-17 02:40:04
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT là giải pháp toàn diện trên nền công nghệ cao, nhằm giúp công chúng “…loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu…” uy tín và lớn nhất hiện nay.