Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát ★ 2.5

Bình Dương

Trên 10.000 nhân viên

Xem trang web

Thực phẩm & Đồ uống

Đã xác minh

Tổng quan

Review

205

Việc làm

154

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Lao động có tay nghề và sản xuất

29 đang tuyển

Hành chính

20 đang tuyển

Kỹ thuật

12 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

9 đang tuyển

Vận tải

9 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

8 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

8 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

2 đang tuyển

Tư vấn

1 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

1 đang tuyển

Other

1 đang tuyển

Việc làm Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Cập nhật 01/12/2025 23:37

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng

Thư Ký Giám Đốc/secretary to General Director

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát 2.5★

11 đánh giá 205 việc làm 12 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 03/07/2024

Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Trên 3 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Thư ký

Ngành

Kế toán / Kiểm toán

Địa điểm làm việc

- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Thực hiện phiên dịch và biên dich tài liệu thuộc phạm vi được phân công nhằm giúp GD - Consumer hiểu rõ các nội dung công việc và ra quyết định
- Chuẩn bị và thông báo cho GD - Consumer liên quan đến trước và sau các cuộc họp. Biên dịch các email và tài liệu được yêu cầu từ tiếng Việt sang tiếng Anh và ngược lại
- Thực hiện thông dịch kịp thời Anh-Việt dựa trên năng lực vững chắc về các từ/ngôn ngữ cụ thể trong kinh doanh, đảm bảo hiệu quả và chất lượng của các cuộc đàm thoại giữa GD - Consumer và các bên liên quan trong các cuộc họp
2. Thực hiện công viêc hành chánh, văn thư nhằm trợ giúp cho Cấp trên điều hành hoạt động đảm bảo thực hiện tuân thủ các quy định có liên quan
- Nhận, trả chứng từ cho các bộ phận liên quan trình kí đến GD - Consumer và trình kí tiếp các cấp khác (nếu cần) cho văn phòng của GD - Consumer
- Kiểm tra hồ sơ trình kí đến GD - Consumer : nội dung trình kí hợp lí, điền đầy đủ thông tin, bổ sung đầy đủ chứng từ theo qui trình, qui định của công ty
- Lưu trữ hồ sơ cho văn phòng GD - Consumer
- Soạn thảo văn bản: thư điện tử, thông báo, tài liệu nội bộ và bên ngoài
- Truyền thông các thông điệp / yêu cầu của GD - Consumer đến những người liên quan, đảm bảo thông tin thông suốt nhất quán
- Chuẩn bị công tác hậu cần cho từng cuộc họp: sắp xếp thời gian, đặt phòng/ lịch họp theo thứ tự ưu tiên
- Viết biên bản cuộc họp, nội dung cuộc họp và theo dõi các hành động trong biên bản cuộc họp để đảm bảo hoàn thành như đồng thuận
- Theo dõi lịch họp cho các sự kiện quan trọng và nhắc GD - Consumer tham dự
- Hỗ trợ GD trong công tác nhắc nhở thành viên của Ngành về việc tuân thủ nội quy, thông báo chung
3. Thực hiện xử lí các công việc được giao trong phạm vi trách nhiệm nhằm giúp GD - Consumer quản lý các công tác hành chính nội bộ Ngành
- Theo dõi và báo cáo các công việc được giao bởi GD - Consumer hàng tháng, hàng quý, hàng năm
- Hỗ trợ và là cầu nối giữa GD - Consumer và toàn nhóm để đảm bảo giao tiếp suôn sẻ, phản hồi thông tin kịp thời và các hướng dẫn/quyết định hiệu quả
- Kết nối với các Khối/ phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh có liên quan theo yêu cầu của Cấp trênYÊU CẦU:
Tốt nghiệp Đại học
Kỹ năng MS Office tốt: Power Point, word, Excel
Giao tiếp tốt tiếng Anh
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
QUYỀN LỢI:
Làm việc trực tiếp với người nước ngoài và liên phòng ban trong Tập đoàn
Cơm trưa cho nhân viên
Quà tặng cho nhân viên trong kỳ nghỉ, tết, sinh nhật
Lương tháng 13
Bảo hiểm: Cam kết đầy đủ về chế độ cho nhân viên theo luật pháp hiện hành
Công ty hỗ trợ: Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân
Tham gia các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp rõ ràng thông qua các chương trình thẩm định và kế hoạch phát triển cá nhân
Môi trường làm việc: cởi mở, hợp tác, quan tâm lẫn nhau
Sếp lắng nghe, thấu hiểu, hỗ trợ & dẫn dắt sự phát triển
Công ty muốn lắng nghe để tạo điều kiện cho nhân viên hoàn thành công việc tốt hơn
Địa điểm làm việc: 219 Đại lộ Bình Dương, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương (giáp ranh Thủ Đức, cách ngã tư Bình Phước khoảng 2km)
Có xe đưa đón ở Nơ Trang Long, Bình ThạnhThưởng
BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe
Lương tháng 13
Quà tặng dịp lễ tết, sinh nhật,...
Xe đưa rước

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

219 Đại Lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…

Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…

Chính sách bảo hiểm

Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước
Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hằng năm
Teambuilding gắn kết
Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm ….

Lịch sử thành lập

Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia.
Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml.
Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.

Mission

Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.

Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.5

11 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

Thanh toán lương đúng hẹn, công ty uy tín, không nợ bảo hiểm xã hội, tạo sự yên tâm cho nhân viên (185 reviews)
Tập đoàn lớn, có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh (170 reviews)
Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu nỗ lực, công ty biết khai thác và tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực (165 reviews)
Công ty có hệ thống mạnh, phù hợp để học hỏi, đặc biệt với người trẻ, có quy trình quản lý bài bản (150 reviews)
Có nhiều chương trình nhận diện và phát triển nhân tài, chế độ thưởng KPI hàng quý, phúc lợi hỗ trợ (140 reviews)

Nhược điểm

Quy trình làm việc rườm rà, thiếu đào tạo bài bản; văn hóa quản lý đôi khi tiêu cực, có sếp quát mắng (185 reviews)
Không có WiFi, máy tính làm việc cũ, IT chậm hỗ trợ (170 reviews)
Chính sách đền bù nghiêm ngặt, nhân viên có thể bị phạt bồi thường khi làm mất hàng hóa (160 reviews)
Một số bộ phận làm việc cứng nhắc, hiệu quả thấp; bảo vệ, an ninh giao tiếp chưa tốt (150 reviews)
Thủ tục xin nghỉ phép phức tạp, quản lý gia đình, bảo thủ, giờ làm việc nghiêm ngặt, cắt giảm KPI (130 reviews)