Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
-Quản lý các dự án livestream của công ty.
- Lên kế hoạch livestream cho các mẫu live, giám sát chất lượng các phiên livestream.
- Lên mục tiêu doanh số cho từng phiên live.
- Tạo các ý tưởng, chủ đề chương trình livestream theo tuần, theo tháng.
- Tuyển dụng và đăng bài tuyển dụng mẫu live cho các dự án.
- Đóng góp các ý tưởng nội dung sáng tạo cho chiến dịch truyền thông dịch vụ livestream của công ty.
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ trưởng bộ phận và Ban lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Giọng nói lưu loát, dễ nghe, không ngọng, không nói giọng địa phương.
- Nhanh nhẹn, xử lí tình huống tốt để xử lí các vấn đề phát sinh khi Livestream.
- Sáng tạo và đổi mới cách livestream để tạo sự phong phú hơn cho nội dung.
- Có điện thoại riêng để chủ động công việc.
- Hiểu về nền tảng và các chính sách nền tảng livestream
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Đồng hành cùng chúng tôi, bạn sẽ có những cơ hội tốt nhất để tạo dấu ấn trong ngành IT. GEARVN tin rằng bạn chính là nền tảng vững chắc nhất, giúp chúng tôi bức phá giới hạn của thị trường và tiến xa hơn nữa.
1. Sứ mệnh
Kiến tạo những giá trị bền vững cho sự phát triển của đất nước dựa trên việc sử dụng các giải pháp và thiết bị công nghệ cao. Đóng góp một phần trong quá trình chuyển đổi số của Việt Nam.
2. Tầm nhìn
Trở thành doanh nghiệp cung cấp giải pháp và thiết bị về công nghệ hàng đầu Việt Nam
3. Giá trị cốt lõi – Đồng hành
- Xã hội:
- Tiên phong xu hướng công nghệ
- Truyền tải công nghệ - Đối tác:
- Đề cao chữ tín
- Hợp tác bền vững - Sinh ra từ game thủ với sứ mệnh phục vụ game thủ
- Khách hàng:
- Hài lòng về trải nghiệm
- Cam kết về dịch vụ - Nhân viên:
- Đào tạo kỹ năng
- Phát triển sự nghiệp
Review GEARVN
1 cty gia đình, thường xuyên layofff, ko thích hợp cho các bạn trẻ vào làm hoặc thực tập sinh (RV)
Ông giám đốc tài chính không biết quản lý tiền của công ty
Môi trường làm việc tệ.Tuyển 1 đống quản lý mới vô. Vô tri không biết 1 chút gì về kiến thức từ quản lý cũ từng người 1 tự rút thì chắc chắn cty này sẽ chẳng trụ lâu nếu cứ tiếp tục như thế này .