Việc làm Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New

Cập nhật 21/10/2024 09:37
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New
Talent Acquisition Specialist
Thông tin cơ bản
Mức lương: 18 - 20 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 01/11/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 21 Lê Quý Đôn, phường 6, quận 3, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Purpose of position:

The TA Specialist is a key position to manage assigned recruitment activities from end-to-end processes, support TA Supervisor to build, develop policies, procedures and responsible for employer branding activities.

Key Areas of Responsibility:

1. Recruitment execution – 80%

  • Work with HRBP and stake holders for Job Requirement and demand of vacancies.
  • Execute recruiting all assigned positions in time as demand for the organization via diversified channels.
  • Screen applications and short-listed for interview rounds.
  • Build talent pool of critical positions.
  • Proactively search and approach potential good candidates.
  • Support the team to manage end-to-end recruitment process (including job posting, screening, interviewing, offering, background check....)
  • Proactively review resourcing strategy & planning aligned with the business priorities & output forecasts.
  • Create sustainable talent acquisition recruitment strategies and techniques.
  • Build relationships with key stakeholders. Provide recruitment advice for hiring managers with a deep understanding of labor markets.

2. Employer Branding activities – 10%

  • In charge of planning, developing, managing, and overseeing employer branding activities.
  • Work with the Marketing team to maintain & develop the company's profiles on social media (LinkedIn, FB) job boards, website to ensure consistent branding and widen resources.
  • Inspire potential employees to be brand ambassadors and manage employee referral programs.
  • Recommend measures to improve employee retention.

3. Develop policies, procedures and report – 10%

  • Support to build HR policies, procedures, frameworks to maintain consistency & standard across all hiring activities.
  • Update information about the market situation, recruitment, recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment.
  • Responsible for all reports, including headcount reports, employee satisfaction, turnover report, etc.
  • Analyze and evaluate the efficiency of recruitment methods.
  • Support recruitment budget in different channels when required from line manager.
  • Other tasks assigned if any. The above statements are a snapshot of the duties and responsibilities of the role and are not intended to be an exhaustive list.

Yêu cầu công việc

  • 3-5 years’ working experience in a similar role.
  • Extensive experience sourcing candidates from multiple channels.
  • Understanding of all selection methods and techniques.
  • Excellent interpersonal and communication skills and relationship building ability.
  • Ability to work in fast-changing environments and build solutions that have the ability to flex business needs & priorities.
  • Excellent office computer skills (MS Excel).
  • Excellent organization and time management skills.
  • Ability to handle multi-tasking under high pressure.
  • Ability to demonstrate a professional, confident, and ‘can do’ attitude.
  • Strong working knowledge of posting jobs on social media networks.
  • Strong experience in tech, retail industry and education are a plus.
  • Having mass recruitment experience is highly preferred.

Quyền lợi được hưởng

  • 3-5 years’ working experience in a similar role.
  • Extensive experience sourcing candidates from multiple channels.
  • Understanding of all selection methods and techniques.
  • Excellent interpersonal and communication skills and relationship building ability.
  • Ability to work in fast-changing environments and build solutions that have the ability to flex business needs & priorities.
  • Excellent office computer skills (MS Excel).
  • Excellent organization and time management skills.
  • Ability to handle multi-tasking under high pressure.
  • Ability to demonstrate a professional, confident, and ‘can do’ attitude.
  • Strong working knowledge of posting jobs on social media networks.
  • Strong experience in tech, retail industry and education are a plus.
  • Having mass recruitment experience is highly preferred.
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New
Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số 26 liền kề 6A làng việt kiều Châu Âu, KĐT Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội

Công ty TNHH Thương mại NTB Pharma New gần 10 năm kinh doanh trong lĩnh vực Dược phẩm. Cung cấp các sản phẩm dược chất lượng cao từ Châu âu. 

TẠI SAO CHỌN THADILOS

  • An toàn cho cả gia đình
    • Sản phẩm 100% từ tự nhiên, không gây tác dụng phụ cho cơ thể, đặc biệt không gây hại gan, thận, dạ dày
  • Giúp hạ sốt an toàn
    • THADILOS giúp hạ sốt trong các trường hợp sốt nhẹ và vừa, hỗ trợ hạ sốt và phòng chống co giật trong các trường hợp sốt cao. Giúp dãn dài thời gian tái sốt trong các trường hợp viêm, sốt virut….
  • Nâng miễn dịch tự nhiên
    • Hỗ trợ hệ miễn dịch tự nhiên chống lại vi khuẩn, virus gây các bệnh viêm nhiễm như viêm phổi,viêm họng, viêm amidan, sởi, thủy đậu,…
  • Thành phần hóa học
    • Theo các nghiên cứu khoa học trong Địa long có chứa: lumbritin, lumbriferin,

Những nghề phổ biến tại Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New

Bạn làm việc tại Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New

Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New

Click để đánh giá