Mô tả công việc
Ensure products meet quality standards and meet production schedule. Responsible for managing & improving supplier quality.
Maintain and continuously improve the company's quality management system.
Manage, assign, and arrange work for employees in the QA/QC Quality Management of UPH and Cut and sew department within an assigned facility in such a manner that fosters teamwork while increasing productivity and efficiency.
Build and monitor the quality management system.
Direct activities of QC employees to meet production schedule and products quality.
Guarantee that the QC employees must comply with quality inspection procedures and company regulations.
Interact with other department to ensure quality goals are met.
Control defect rate for UPH and Cut & Sew department
Responsible for the pilot run quality review.
Deal with customer complain, responsible for receiving information and responding to customer complaints about product quality.
Record and resolve daily incidents and errors and answer questions about product quality between departments.
Conduct periodic quality assessments.
Guarantee the quality standards established and followed.
Review new samples with the TAT department and production manager to ensure the quality of inline products matches the samples.
Keep management informed about eventual deviations.
Approve and monitor test reports, prepare other periodic reports weekly/monthly/quarterly/yearly.
Be responsible to keep working area tidy and implement 6S strictly.
Assessment for all subordinates.
Perform other duties as assigned.
Yêu cầu công việc
Knowledge:
· Knowledge of using quality tools.
· Knowledge of Statistical control.
· Lean Manufacturing Concepts.
· Knowledge of using office software.
· Knowledge of managing people.
· English communication.
· Speaking Chinese is an advantage.
Skills:
· Good communication.
· Problem resolution capacity.
· Capacity and willing to train people.
· Excellent decision-making and follow-through skills.
· Skilled in prioritizing multiple directives within changing work demands.
· Manage the time in order to accomplish the established goals.
· Able to work in a team and motivate people.
· Dynamic, hard-working, and willing to learn.
· Proactive.
· Show professional behavior, integrity, and leadership.
· Skill of organization and management.
Experience:
· Minimum of 5 years work experience as QC assistant Manager at furniture company or Sewing company.
· College or University graduate preferred.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.