Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Lập và triển khai phương án kinh doanh xuất nhập khẩu hàng nông sản thực phẩm
- Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với các nhà cung cấp hàng nông sản, thực phẩm xuất khẩu trong nước.
- Hỏi giá, lấy mẫu, thương lượng, thuyết phục đàm phán và ký hợp đồng với các nhà cung cấp trong nước.
- Tìm kiếm thông tin khách hàng nhập khẩu nước ngoài, giao dịch chào giá, gửi mẫu, ký kết hợp đồng xuất khẩu.
- Có thể đi công tác, gặp gỡ các nhà cung cấp trong nước, đón tiếp khách nước ngoài tới thăm, làm việc, đi kiểm tra hàng hóa trong quá trình làm hàng và giao hàng theo từng đơn hàng.
- Lập kế hoạch triển khai và thực hiện đơn hàng, kết hợp với các bộ phận,phòng ban trong công ty và các tổ chức có liên quan để hoàn thiện bộ chứng từ hàng xuất.
- Theo dõi,cập nhật,quản lý thông tin về lô hàng từ khi triển khai tới khi hoàn tất đơn hàng xuất khẩu.
- Báo cáo thường xuyên kết quả hoặc các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện từng đơn hàng xuất cho cấp trên.
- Các công việc khác khi được cấp quản lý giao.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành khối kinh tế ,ngoại ngữ, nắm vững kiến thức nghiệp vụ XNK, Marketing bán hàng quốc tế kinh doanh hoặc các ngành nghề liên quan.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong giao dịch, tổ chức , quản lý và triển khai các hoạt động sản xuất kinh doanh và Xuất khẩu các mặt hàng nông sản như : Quế hồi, Hồ tiêu, Tinh bột sẳn, Sắn lát, Hạt Điều, Cà phê... nắm rõ được các vùng nguyên liệu tại các khu vực trọng điểm trên cả nước, nắm rõ được tình hình thị trường xuất khẩu nông sản ở trong và ngoài nước
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
- Trung thực,chăm chỉ, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc.
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh và vi tính văn phòng. Ưu tiên ứng viên biết thêm tiếng Trung Quốc.
- Sử dụng thành thạo các nền tảng thương mại điện tử B2B để bán hàng.
- Khả năng làm việc độc lập và yêu thích công việc được giao
QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh từ 12-15tr, thỏa thuận theo năng lực
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Làm việc trong môi trường năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
- Được hưởng lương theo quy định hiện hành của Nhà nước và Phúc lợi chung của công ty;
- Được xét tăng lương hàng năm;
- Được thưởng lễ, tết, tháng 13 theo quy định của công ty;
- Được đánh giá theo đúng năng lực, cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
CÔNG TY TNHH YKK VIỆT NAM dựa trên Công ty Nhật Bản được thành lập từ năm 1934. Chúng tôi là công ty hàng đầu về các sản phẩm ốc vít và sản phẩm kiến trúc được bán trên 70 quốc gia trên toàn thế giới. Là công ty thành viên của Tập đoàn, YKK Việt Nam được thành lập vào năm 1998, là Công ty Linh kiện thứ 10 tại Khu vực ASAO (Châu Á Nam Á & Châu Đại Dương). Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Hoạt động thiện nguyện
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 1998: Công ty được thành lập
Mission
- Với sự hỗ trợ của các khách hàng, đối tác kinh doanh và nhân viên quý giá, chúng tôi đã mở rộng hoạt động kinh doanh và tin rằng mình có thể đóng góp hơn nữa cho sự phát triển của ngành May mặc, Giày dép và Hành lý tại Việt Nam. Chúng tôi có 2 nhà máy tại huyện Nhon Trạch, tỉnh Đồng Nai và huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Nam, trụ sở chính tại TP.HCM và hai chi nhánh tại Hà Nội và Phnom Penh.
Review YKK
Công ty này phù hợp với các bạn chưa có kinh nghiệm muốn trao dồi thêm kiến thức cho bản thân và có 1 công việc ổn định.
Lương tầm trung bình, tăng lương theo A.B.C hàng năm từ 3% đến 5%, sếp đa số là người kỹ tính
Chế độ lương thưởng không như quảng cáo. Quy trình hệ thống thì cồng kềnh, không giải quyết được gì cả.