Mô tả công việc
Thiết kế và phát triển kiến trúc hệ thống cho hệ thống quản lý bệnh viện, đảm bảo các yếu tố về bảo mật, hiệusuất và khả năng mở rộng.
- Xây dựng các giải pháp quản lý dữ liệu, hồ sơ bệnh án điện tử (EMR/EHR), quản lý phòng ban, giường bệnh,
dược phẩm, trang thiết bị y tế, và các quy trình điều trị (chi tiết clear sau, cơ bản sẽ liên quan các mục liệt kê).
- Hướng dẫn và giám sát đội ngũ phát triển trong quá trình triển khai, bảo trì, và nâng cấp hệ thống.
- Tạo các tài liệu thiết kế hệ thống, đặc tả yêu cầu kỹ thuật và sơ đồ kiến trúc để trình bày cho các bên liên quan.
- Phối hợp với bộ phận phân tích yêu cầu nghiệp vụ để chuyển đổi thành các chức năng cụ thể trong hệ thống.
- Đánh giá rủi ro và giải quyết các vấn đề về kỹ thuật trong suốt vòng đời phát triển dự án.- Nghiên cứu và tích hợp các công nghệ mới (như AI, IoT) vào hệ thống quản lý bệnh viện.
Yêu cầu công việc
hoặc lĩnh vực y tế.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong việc thiết kế hệ thống, đặc biệt là các hệ thống lớn như quản lý bệnh viện
- Kinh nghiệm với các nền tảng cloud (như AWS, Azure, Google Cloud) và hiểu biết về các giải pháp lưu trữ, chia
- Hiểu biết các công nghệ back- end và các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu (SQL, NoSQL).
sẻ dữ liệu.
- Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp phát triển phần mềm Agile/Scrum.
Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.- Giám sát và đào tạo đội ngũ, giúp các thành viên tuân thủ đúng tiêu chuẩn và quy trình phát triển hệ thống.
Điểm cộng: Kiến thức về các tiêu chuẩn bảo mật dữ liệu y tế;
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng kinh doanh + thưởng dự án;
- Review lương 1- 2 lần/năm hoặc ngay khi có thành tích xuất sắc;
- Thưởng lương tháng 13 + gói thưởng các ngày Lễ- Tết + thưởng thâm niên công tác;
- Có 12 ngày nghỉ phép/ năm và các dịp Lễ- Tết theo quy định;
- Hỗ trợ chi phí đi onsite tại văn phòng của khách hàng (nếu có);
- Tham gia các event Công ty: sinh nhật hàng tháng, Year End Party, ngày lễ 08/03, 20/10, ngày sinh nhật Công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo Luật lao động Việt Nam và quy định của công ty;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 00:55:03
Zema là HỆ THỐNG NAILS – HAIR – SPA có 100% vốn đầu tư từ nước ngoài, được thành lập với chi nhánh đầu tiên tại số 150 Phố Huế, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội vào năm 2018.
Ở thời điểm hiện tại và trong tương lai gần, Zema đã và đang tự tin trở thành một hệ thống Nails – Hair – Spa hàng đầu Việt Nam với tầm nhìn vượt trội, không ngừng đổi mới để mang đến cho thế hệ phụ nữ ngày càng trở nên xinh đẹp và tự tin.
Chúng tôi đã chứng tỏ được điều đó với con số doanh thu 500 TỶ, với 18 CHI NHÁNH trên khắp cả nước cùng 35.000 LƯỢT KHÁCH HÀNG mỗi tháng.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding, party.
- Du lịch hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 07/12/2018
Mission
Tầm nhìn: Zema là chuỗi hệ thống tích hợp: NAILS – HAIR – SPA MANG TẦM QUỐC TẾ đem lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. Biến việc làm đẹp trở thành nét văn hóa hành xử mỗi ngày với vô vàn địa điểm thuận tiện. Mỗi phụ nữ chúng ta đều có 1 ZEMA gần nhà!
Sứ mệnh: Giúp phụ nữ Việt Nam đẹp toàn diện, để từ đó tự tin tỏa sáng với đam mê và xứng đáng là người PHỤ NỮ Á ĐÔNG SẮC – VÓC VẸN TOÀN, HẠNH PHÚC VIÊN MÃN. Đây cũng là kim chỉ nam trong mọi hoạt động mà chúng tôi hướng tới.
Review ZEMA
Lương KPI lúc đầu mình nghe cũng sợ nhưng chưa ai rớt quá 1 tháng vì có chị trưởng nhóm sẽ luôn hỗ trợ nếu ai rớt. Và mình hứa luôn là sau khi qua thử việc vào KPI lương thấp nhất là 15 triệu.
Ngoài lương, thưởng mỗi tháng có một nhân viên xuất sắc thưởng thêm 2 triệu. Công ty bao hai bữa trưa và tối cho nhân viên. Công ty thì trước nay vẫn luôn trả lương ngày 17-18 và không nợ lương nhân viên bao giờ.
Chế độ của công ty dành cho nhân viên siêu đỉnh: Lương cơ bản + KPI hoa hồng, tháng 16 -20 đỉnh điểm có 1 tháng tui 23 triệu, công ty còn tổ chức 1 cuộc thi chạy bộ.