Mô tả công việc
TRUYỀN THÔNG
- Xử lý việc phát triển bản ghi nhớ, thông báo, bài viết trên trang web & tin tức & blog, nội dung xã hội, bài phát biểu, chương trình sự kiện & kịch bản.
- Lập kế hoạch và sắp xếp nội dung phù hợp thường xuyên trên tất cả các kênh truyền thông (LCD, Intranet, Website, Facebook Social Page , v.v.) với concept sáng tạo, hợp thời nhưng không phá vỡ các chuẩn mực Thương hiệu và nguyên mẫu thương hiệu của Công ty
- Thực hiện và liên kết với các Phòng ban và Bộ phận liên quan để triển khai các chương trình, cuộc thi và hoạt động bao gồm nhưng không giới hạn ở truyền thông nội bộ, truyền thông doanh nghiệp, truyền thông tiếp thị nhằm thúc đẩy tình yêu thương hiệu và nhận thức về thương hiệu
- Thực hiện và phối hợp với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức các sự kiện của công ty ( hoạt động CSR, sự kiện hợp tác, tiệc công ty, v.v.)
SÁNG KIẾN PHÁT TRIỂN THƯƠNG HIỆU
- Thực hiện phân tích và cập nhận chân dung đọc giả mục tiêu cả nội bộ và bên ngoài dưới hướng dẫn của Branding Manager
- Đề xuất các ý tưởng truyền thông để nâng cao tình yêu thương hiệu với các nhóm đọc giả, khách hàng mục tiêu.
HỌC HỎI VÀ PHÁT TRIỂN
- Tham gia các hoạt động đào tạo bao gồm: Learning & Teaching.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Branding Manager
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học các ngành liên quan.
- Có khả năng suy nghĩ và thực hiện kế hoạch truyền thông một cách sáng tạo.
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt.
- Kỹ năng sử dụng các công cụ AI phục vụ cho công việc.
- Hiểu biết về phát triển truyền thông và tài liệu xây dựng thương hiệu.
- Giao tiếp cá tốt, linh hoạt giải quyết vấn đề
- Cầu thị, tư duy lô gic tốt, ham học hỏi
- Ngoại hình ưa nhìn, phong thái chuyên nghiệp.
- Khả năng tổ chức và chú ý đến chi tiết cao.
- Có hiểu biết về Hạ Tậng Công nghệ Thông tin là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng với kế hoạch đào tạo bài bản.
- Ngân sách đào tạo lên đến $5000/năm, bao gồm chi phí tài trợ học & thi các chứng chỉ quốc tế.
- Hưởng mức lương cạnh tranh, thưởng hấp dẫn trực tiếp từ lợi nhuận Công ty (cam kết tối thiểu 15 tháng lương/năm).
- Gói Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và gia đình lên đến $3000/người.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện với 4 giá trị cốt lõi: Trust, Teamwork, Knowledge & Creativity, Customer.
- Sống & làm việc cân bằng với 4 giá trị: Heath, Heart, Mind, Spirit cùng chính sách làm việc linh hoạt.
- Mối quan hệ đồng hành giữa sếp & nhân viên. Công ty là ngôi nhà thứ hai nơi các thành viên sống và làm việc cùng nhau với trái tim nhiệt huyết, chân thành và tinh thần học hỏi không ngừng
- Các hoạt động văn hóa, giải trí phong phú: Team building, CLB Thể thao, âm nhạc, chương trình Sun-flower, Happy Hour...
Zema là HỆ THỐNG NAILS – HAIR – SPA có 100% vốn đầu tư từ nước ngoài, được thành lập với chi nhánh đầu tiên tại số 150 Phố Huế, Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội vào năm 2018.
Ở thời điểm hiện tại và trong tương lai gần, Zema đã và đang tự tin trở thành một hệ thống Nails – Hair – Spa hàng đầu Việt Nam với tầm nhìn vượt trội, không ngừng đổi mới để mang đến cho thế hệ phụ nữ ngày càng trở nên xinh đẹp và tự tin.
Chúng tôi đã chứng tỏ được điều đó với con số doanh thu 500 TỶ, với 18 CHI NHÁNH trên khắp cả nước cùng 35.000 LƯỢT KHÁCH HÀNG mỗi tháng.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding, party.
- Du lịch hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 07/12/2018
Mission
Tầm nhìn: Zema là chuỗi hệ thống tích hợp: NAILS – HAIR – SPA MANG TẦM QUỐC TẾ đem lại niềm tự hào cho dân tộc Việt Nam. Biến việc làm đẹp trở thành nét văn hóa hành xử mỗi ngày với vô vàn địa điểm thuận tiện. Mỗi phụ nữ chúng ta đều có 1 ZEMA gần nhà!
Sứ mệnh: Giúp phụ nữ Việt Nam đẹp toàn diện, để từ đó tự tin tỏa sáng với đam mê và xứng đáng là người PHỤ NỮ Á ĐÔNG SẮC – VÓC VẸN TOÀN, HẠNH PHÚC VIÊN MÃN. Đây cũng là kim chỉ nam trong mọi hoạt động mà chúng tôi hướng tới.
Review ZEMA
Lương KPI lúc đầu mình nghe cũng sợ nhưng chưa ai rớt quá 1 tháng vì có chị trưởng nhóm sẽ luôn hỗ trợ nếu ai rớt. Và mình hứa luôn là sau khi qua thử việc vào KPI lương thấp nhất là 15 triệu.
Ngoài lương, thưởng mỗi tháng có một nhân viên xuất sắc thưởng thêm 2 triệu. Công ty bao hai bữa trưa và tối cho nhân viên. Công ty thì trước nay vẫn luôn trả lương ngày 17-18 và không nợ lương nhân viên bao giờ.
Chế độ của công ty dành cho nhân viên siêu đỉnh: Lương cơ bản + KPI hoa hồng, tháng 16 -20 đỉnh điểm có 1 tháng tui 23 triệu, công ty còn tổ chức 1 cuộc thi chạy bộ.