Các phòng ban đang tuyển dụng tại D1 Concepts

Hành chính
Lao động có tay nghề và sản xuất
Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Marketing/ Truyền thông
Dịch vụ khách hàng
Du lịch, khách sạn
Kỹ thuật
Công nghệ thông tin
Giáo dục
An ninh - Bảo vệ
Nghiên cứu và Khoa học
Dịch vụ bán lẻ và thực phẩm

Việc làm D1 Concepts

Cập nhật 13/03/2026 22:16
Tìm thấy 8 việc làm đang tuyển dụng
D1 Concepts Corporation
Bếp trưởng Điều hành và Phát triển món Nhật (new concept)/ Japanese Head Chef (new concept)
D1 Concepts 2.3★
13 đánh giá 191 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển: 12/03/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2026
Hình thức: Làm theo ca
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 1 - TP HCM

Mô tả công việc

1. Đối với Nhà hàng/Work at restaurant:

1.1 Phát triển món mới/ Develop new dishes:

- Tìm hiểu, nghiên cứu các xu hướng ẩm thực, món ăn nổi trội để sáng tạo các món ăn mới

Learn, research culinary trends, special dishes to create new dishes

- Xây dựng, thử nghiệm công thức nấu ăn mới định kỳ.

Build, test new recipes

- Xây dựng và quản lý các thực đơn của nhà hàng, để kịp thời đưa ra các món ăn hay nguyên liệu thay thế

Build and manage the restaurant's menus, to promptly offer alternative dishes or ingredients

1.2 Giám sát việc chế biến món ăn/ Supervises food preparation

- Đảm bảo việc chuẩn bị và dọn thức ăn theo đúng sắp xếp tiêu chuẩn của công ty.

The ability to ensure the correct preparation and presentation of a consistent level for all food items prepared.

- Có khả năng giám sát các phương pháp chuẩn bị và nấu thức ăn, kích cỡ các phần, trang trí và trình bày đồ ăn

The ability to supervise all methods of food preparation and cooking methods, size of portions, garnishing and presentation of food.

- Có khả năng giám sát và xem xét lại các tiêu chí hoạt động và nâng cao nhận thức về tầm quan trọng trong việc chuẩn bị và chất lượng thức ăn

The ability to monitor and review operating criteria and develop an awareness of the importance of food preparation and quality.

- Có khả năng lên kế hoạch và phát triển các thực đơn cho mặt hàng tiệu thụ dựa trên các nhân tố như sản phẩm có sẵn, phí dịch vụ, điều kiện thị trường, số lượng được phục vụ,v.v. Thiết lập và duy trì định lượng phù hợp với giá của nhà hàng

The ability to plan and develop menus for the outlet considering factors such as product availability, service cost, marketing conditions, number to be served, etc. Establishes and maintains appropriate food portions with respect to the restaurant's pricing.

- Có khả năng ấn định giá của thực phẩm tiêu thụ trong thực đơn hàng ngày để thu kết quả lợi nhuận thuần cho chi phí thức ăn trong khu vực và tham gia quyết định các việc liên quan đến in ấn, thiết kế, đăng tải và phân phát thực đơn

The ability to assign prices for food items on daily menus that result in net profit for the food cost area and participates in making decisions regarding printing, layouts, posting and distribution of menus.

- Có khả năng giám sát và xem xét lại việc trình bày thức ăn và đề nghị thay đổi khi cần

The ability to monitor and review food presentations and make recommendations for needed changes.

- Có trách nhiệm quản lý và duy trì được chất lượng đồng nhất món ăn trong 1 chuỗi nhà hàng, đào tạo và giám sát nhân viên theo đúng tiêu chuẩn của công ty

Be responsible to monitor and maintain food’s consistency in restaurant Chain, training and supervise staffs following company standard

1.3 Quản lý nhân sự trong bộ phận Bếp /Human resource management for the kitchen department

- Có khả năng chuẩn bị và đăng lịch làm việc của nhân viên để dự tính trước hoạt động làm việc và để duy trì ngân sách.

The ability to prepare and post employee work schedules to reflect operating forecasts and to keep within budgeted figures.

- Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật và giám sát tất cả nhân viên trong nhà bếp theo quy định cơ bản

The ability to hire, train, discipline, supervises and organizes all kitchen personnel on a regular basis.

- Có khả năng hoàn thành và cung cấp việc đánh giá biểu hiện cho tất cả nhân viên trong nhà bếp, làm đề nghị tăng bậc Lương có đảm bảo

The ability to complete and provide performance evaluations for all kitchen employees making recommendations for salary increases as warranted.

- Có khả năng điều khiển các buổi họp thường lệ với nhân viên nhà bếp, cũng như tham gia các cuộc họp theo yêu cầu

The ability to hold regular meetings with the kitchen staff as well as attend and participate in all required meetings.

- Có khả năng phối hợp với quản lý nhà hàng về phục vụ các đặc biệt buổi tiệc đặc biệt liên quan đến việc chuẩn bị và trình bày món ăn, bao gồm cả các chi phí phụ và nhu cầu nhân viên

The ability to coordinate with the Restaurant Manager, of catering any special functions regarding food preparation and presentation, including additional costs and staffing requirements.

- Có trách nhiệm giữ hòa khí và xây dựng môi trường làm việc hòa hợp, tích cực giữa các bộ phận.

Be responsible for fostering harmony and building a positive, collaborative working environment among departments.

1.4 Quản lý công cụ dụng cụ, tài sản được giao/ Management tools, assigned assets:

- Có khả năng phối hợp và giám sát việc đặt mua thực phẩm và các dụng cụ nhà bếp, phê chuẩn các sản phẩm đạt chất lượng tiêu chuẩn, duy trì các phí tổn và chịu trách nhiệm trong khu vực chuẩn bị thức ăn

The ability to coordinate and supervise the ordering of all food supplies and kitchen equipment; approves all products to meet quality standards; keeps cost accounts; and takes responsibility of food preparation areas.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm kê các loại công cụ, dụng cụ, tài sản, máy móc, trong gian bếp.

Coordinate with related departments to inventory all kinds of tools, tools, assets, machinery, in the kitchen.

- Hướng dẫn, theo dõi việc sử dụng, bảo quản các loại tài sản, máy móc, công cụ trong bếp của nhân viên.

Guide and monitor the use and preservation of assets, machines and tools in the kitchen by employees.

1.5 Tham gia các hoạt động kinh doanh/ Participating in business activities:

- Có khả năng lên kế hoạch mở nhà hàng mới: kế hoạch nhân sự, kế hoạch mua hàng, hướng dẫn sơ đồ bếp phù hợp cho vận hành

The ability to plan for new restaurant opening: manning plan, equipment purchasing plan, good advice for kitchen operation

- Kết hợp với phòng Sales & Marketing và Ban Giám đốc để lập kế hoạch, phát triển các ý tưởng kinh doanh, ý tưởng thực đơn (Menu) và chương trình khuyến mại.

Collaborate with Sales & Marketing department and Board of Directors to plan and develop business ideas, menu ideas and promotions.

- Tiếp nhận những ý kiến đóng góp của khách hàng, sau đó thảo luận với các Quản lý Nhà hàng và Quản lý Khối Vận hành khi xây dựng thực đơn mới.

Receive feedback from customers, then discuss with restaurant managers and Operation manager when developing new menus.

- Giải quyết thắc mắc khiếu nại của khách liên quan đến bếp.

Resolve customer complaints related to the kitchen.

- Có mặt tại các cuộc họp theo yêu cầu, giải trình và phối hợp xử lý, khắc phục kịp thời các biến động chi phí nhân sự bếp và thực phẩm tại các chi nhánh.

Be present, accountable and coordinate corrective actions in response to any fluctuations in kitchen labor cost and food cost at branches.

1.6 Tiêu chuẩn chất lượng & vệ sinh / QAQC & Hygiene:

- Chịu trách nhiệm đảm bảo điểm số QAQC của và duy trì tiêu chuẩn vệ sinh tại tất cả các khu vực bếp.

Be responsible for maintaining QAQC scores and hygiene standards across all kitchen areas.

2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác/Work with other departments:

- Phòng Bảo trì: liên hệ cho các công việc bảo trì các thiết bị trong bếp

Maintaining department: communicate for maintaining all facilities in kitchen

- Phòng Cung ứng: lên kế hoạch mua hàng, kiểm tra chất lượng và số lượng

SCM department: raise purchasing order, check goods’ quality and quantity

- Phòng Nhân sự: đề xuất nhân sự để đảm bảo nhân lực vận hành bếp

HR department: recruitment proposal to ensure enough manning for kitchen operation

- Phòng Kế Toán: theo dõi và kiểm tra chi phí mua hàng; chịu trách nhiệm cập nhật nếu điều chỉnh các công thức món ăn để chuẩn hóa chi phí món ăn.

Accounting department: monitor and control food cost; be responsible for updating in case of recipe adjustments to standardize dish cost.

- Phòng Dự án và Đầu tư: cho các dự án mở nhà hàng

Project and Investment department: new restaurant plan

3. Công việc khác/Other tasks:

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.

Perform other tasks as assigned by Superior.

4. Bảo mật thông tin/Information confidentiality:

- Chịu trách nhiệm giữ gìn và bảo mật tuyệt đối tất cả các thông tin, dữ liệu, công thức và quy trình vận hành của hệ thống.

Be responsible for safeguarding and strictly maintaining confidentiality of all information, data, recipes, and operational processes of the system.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp trong hệ thống nhà hàng cao cấp.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các dự án ẩm thực mới của công ty.

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức: Tốt nghiệp cao đẳng hoặc trung cấp nghề bếp.

Academic Background: College or Trade school for Chef skill

2. Kinh nghiệm làm việc: Có 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

Working Experience: Have 5 years of working experience in the same position.

3. Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Outlook)

Computer Skills: MS Office (Word, Excel, Outlook)

4. Ngoại ngữ/ Language Skill: 

  • Tiếng Anh/ English
  • Tiếng Nhật/ Japanese

5. Yêu cầu về đạo đức nghề nghiệp:

Tuyệt đối bảo mật thông tin với đối thủ cạnh tranh

Keeps informed of development with competitors

6. Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán...

Other Specific Requirements: Excellent communication, listening, negotiation skills,…

Yêu cầu hồ sơ

  • CV/Resume cập nhật mới nhất.
  • Bản sao bằng cấp/chứng chỉ liên quan (nếu có).
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 11, Ngõ 84, Phố Ngọc Khánh, Phường Giảng Võ, Quận Ba Đình

D1 Concepts là nơi hội tụ niềm đam mê và sự sáng tạo trong ngành ẩm thực, sở hữu 3 thương hiệu đại diện cho các nền ẩm thực đa dạng và độc đáo trên thế giới như San Fu Lou - Quảng Đông, Sorae Sushi Sake & Lounge - Nhật Bản, Dì Mai - Việt Nam.

D1-Concepts được công nhận là một trong số ít các thương hiệu uy tín và được yêu chuộng nhất tại Việt Nam trong ngành F&B. Hoạt động với chức năng kinh doanh chính là phát triển hệ thống thực phẩm và dịch vụ ăn uống (F&B), chỉ trong vòng chưa đầy 6 năm, công ty đã sở hữu 4 thương hiệu ngành F&B, 18 cửa hàng với trung bình mỗi năm ra mắt 2 điểm kinh doanh mới và giới thiệu 1 dự án mới.

D1-Concepts là nơi hội tụ niềm đam mê và sự sáng tạo trong ngành ẩm thực, sở hữu 4 thương hiệu đại diện cho các nền ẩm thực đa dạng và độc đáo trên thế giới như San Fu Lou – Quảng Đông, SORAE – Nhật Bản, Dì Mai – Việt Nam, SENS – Pháp.
Với môi trường làm việc năng động và gần gũi cùng các chế độ phúc lợi và lương thưởng hấp dẫn. CAPELLA - D1 mang đến cho các ứng viên cơ hội được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cũng như thoải mái sáng tạo và phát triển bản thân trên con đường sự nghiệp của mình.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2012

Mission

  • Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành

Review D1 Concepts

2.3
13 review

Review Highlights

Cập nhật 11/12/2025

Ưu điểm

  • Đồng nghiệp hòa đồng, dễ thương tại nhiều chi nhánh (27 reviews)

  • Sếp thân thiện, tạo được môi trường thoải mái ở vài bộ phận (19 reviews)

  • Thời gian làm việc linh hoạt hoặc kết thúc sớm theo từng vị trí (22 reviews)

  • Môi trường trẻ, năng động với không khí làm việc khá thoải mái (14 reviews)

  • Có vài chế độ nhỏ như voucher, ưu đãi nội bộ cho nhân viên (17 reviews)

Nhược điểm

  • HR đăng tin tuyển dụng ảo, không phản hồi ứng viên, tác phong kém chuyên nghiệp (31 reviews)

  • Lương thấp, tính lương thiếu rõ ràng, từng xảy ra trường hợp giảm lương hoặc trễ lương (38 reviews)

  • Môi trường dễ xảy ra thiên vị, đổ lỗi, thiếu tinh thần hỗ trợ giữa các phòng ban (29 reviews)

  • Quản lý làm việc cảm tính, quy trình rườm rà, thái độ căng thẳng trong nhiều tình huống (34 reviews)

  • Khối lượng công việc lớn, yêu cầu cao, chế độ nghỉ ngơi kém và dễ bị trừ lương vô lý (26 reviews)


19/03/2026
Nhân viên phục vụ nhà hàng tại Hồ Chí Minh

Từng làm nhân viên phục vụ part time

13/03/2026
Thực Tập Sinh Marketing tại Hồ Chí Minh

Làm việc 9 tiếng 1 ngày, hơi nhiều so với mặt bằng chung.

19/01/2026
Nhân Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

Chạy ngay đi trước khi quá muộn nhen mọi người- cân nhắc kĩ khi nộp đơn

Những nghề phổ biến tại D1 Concepts

Bạn làm việc tại D1 Concepts? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo D1 Concepts

D1 Concepts

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo