G.A. CONSULTANTS

1. Nội dung công việc:

① PM kiêm BrSE

• Quản lý các dự án phát triển phần mềm được ủy thác từ công ty Nhật

• Là đầu mối liên hệ với khách hàng Nhật, báo cáo tiến độ, xử lý vấn đề bằng tiếng

Nhật

• Quản lý tiến độ, chất lượng và ngân sách của team dev người Việt; quản lý và hướng

dẫn kỹ thuật khi cần

• Thực hiện các công việc upstream như phân tích yêu cầu, thiết kế cơ bản, tài liệu

hóa và điều chỉnh specs cùng khách hàng

② Quản lý nhiều dự án (nếu năng lực phù hợp)

• Làm người chịu trách nhiệm quản lý nhiều dự án cùng lúc, quản lý nhân sự

• Hướng dẫn PM, theo sát tình hình team và hỗ trợ giao tiếp với khách hàng

• Có thể thăng tiến lên vai trò quản lý cấp cao, tham gia điều hành tổ chức

2. Yêu cầu công việc:

① Ngôn ngữ và kinh nghiệm làm việc với Nhật

• Có chứng chỉ tiếng Nhật N1 hoặc N2

• Giao tiếp tốt với khách hàng Nhật (không chỉ dựa vào chứng chỉ)

• Ít nhất 2 năm làm việc tại Nhật Bản

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm BrSE, điều phối các giai đoạn đầu của dự án

• Tự tay thực hiện thiết kế cơ bản, báo cáo khách hàng

② Kinh nghiệm quản lý dự án

• Tối thiểu 4 năm làm PM, quản lý team từ 5 người trở lên

• Có kiến thức/kinh nghiệm về mô hình phát triển phần mềm: Agile, Waterfall

• Có kỹ năng quản lý tiến độ, chất lượng

• Ưu tiên có chứng chỉ PMP / CSM / PSM / PMI-ACP

③ Kỹ năng lập trình

• Trên 3 năm kinh nghiệm lập trình, từng sử dụng ít nhất 2 ngôn ngữ

• Có kinh nghiệm về cơ sở dữ liệu: thiết kế schema, viết query

• Ưu tiên nếu có thêm kỹ năng về mạng, cloud, mobile

④ Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề

• Có khả năng phán đoán ý định của khách hàng và đưa ra phản hồi phù hợp

• Tự điều phối và chủ trì họp với nhiều người Nhật

• Có thể thực hiện "HoRenSo" đúng chuẩn Nhật

• Khả năng lãnh đạo team dev

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm presales hoặc tư vấn

3. Thu nhập & phúc lợi:

• Thưởng: 2 lần/năm (Tháng 1 & Tháng 7), mỗi lần 75% lương

• Xét tăng lương: 2 lần/năm

• Thưởng dự án: mỗi 3 tháng, theo chất lượng và lợi nhuận

• Giải thưởng: MVP hàng tháng, quý, năm (1 – 2 triệu VND)

• Phụ cấp ăn trưa: 30,000 VND/ngày

4. Nghỉ phép:

• Nghỉ thứ 7, chủ nhật & ngày lễ theo quy định Việt Nam

• 12 ngày phép/năm, không dùng sẽ được chuyển 6 ngày sang năm sau

• Nghỉ theo ngày lễ của Nhật: ~4–5 ngày/năm

• Nghỉ công ty trip (1 ngày), nghỉ hè 3 ngày (yêu cầu thâm niên)

5. Thử việc:

• Thử việc 2 tháng, sau đó là hợp đồng 1 năm, tiếp theo là hợp đồng không thời hạn

nếu đánh giá tốt

6. Remote work:

• Có thể làm việc từ xa 5 ngày/tháng