G.A. CONSULTANTS

Báo cáo cho: Giám đốc Kinh doanh người Nhật

Địa điểm: Văn phòng HCM (có thể đi công tác/ra ngoài tùy theo dự án)

Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ trưa 12:00–13:00)

Lương: Tối đa ~ 35,000,000 VND (Gross) – có thể thương lượng theo năng lực

Điều kiện: Tự túc phương tiện đi lại (công ty có hỗ trợ xe khi đi công tác)

NỘI DUNG CÔNG VIỆC:

·        Gặp gỡ, xây dựng mối quan hệ với khách hàng

·        Xây dựng nội dung đề xuất, soạn thảo tài liệu đề xuất

·        Đàm phán và điều chỉnh hợp đồng phù hợp với từng khách hàng/dự án

·        Quản lý dự án: trao đổi với các bên liên quan, điều phối nội bộ, quản lý tiến độ

·        Hậu mãi và hỗ trợ sau khi triển khai dịch vụ.

·        Phát triển khách hàng mới

·        Hỗ trợ đào tạo nhân sự mới trong bộ phận kinh doanh

·        Cân nhắc vị trí công việc tùy theo năng lực và nguyện vọng của ứng viên

YÊU CẦU:

·        Tiếng Anh: Trình độ giao tiếp kinh doanh trở lên

·        Kỹ năng IT cơ bản: Excel, PowerPoint, Word

·        Kỹ năng kinh doanh cơ bản:

o   Giao tiếp, thuyết trình, soạn tài liệu, tác phong chuyên nghiệp

o   Có kinh nghiệm đàm phán và điều chỉnh hợp đồng tùy theo từng khách hàng (không chỉ làm việc với mẫu hợp đồng cố định)

·        Kinh nghiệm:

o   Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực sales B2B

o   Từng làm việc trong công ty Nhật hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài

ƯU TIÊN:

·        Tiếng Nhật: Trình độ giao tiếp kinh doanh trở lên

·        Kiến thức chuyên ngành:

o   Điện, điện công nghiệp, cơ khí, xây dựng, dân dụng,...

·        Kinh nghiệm trong ngành năng lượng (điện lực, năng lượng tái tạo)

·        Có sự quan tâm hoặc sẵn sàng sử dụng các công cụ IT

·        Giao tiếp tốt cả ngôn ngữ và phi ngôn ngữ

·        Có tố chất lãnh đạo, chủ động trong công việc

·        Có thể điều phối công việc và giao tiếp trơn tru với các bộ phận nội bộ và các bên liên quan

·        Không ngại làm việc trong môi trường công ty còn nhỏ, chưa hoàn thiện như mô hình start-up

·        Có thể đi công tác / ra ngoài khi cần

·        Có khả năng đưa ra giải pháp, cải tiến và hành động linh hoạt để đạt được mục tiêu

·        Thưởng Tết: 1 tháng lương

·        Thưởng theo hiệu quả kinh doanh

·        Xét tăng lương hàng năm

·        12 ngày phép/năm

·        Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm

·        Du lịch công ty

·        Các sự kiện nội bộ: BBQ, thể thao, đào tạo...