Hotel Royal Hoi An

Trở thành chuyên viên đào tạo thuộc Phòng Đào tạo và Phát triển (Ban Nhân Sự) Sun, trực tiếp đảm nhiệm xây dựng kế hoạch học tập, triển khai và phối hợp truyền thông các chương trình đào tạo theo vị trí chức danh, dựa trên mô hình LnD hiện đại tại Sun Asterisk
Điều phối các chương trình đào tạo
Tư vấn kế hoạch học tập và phát triển cá nhân cho nhân viên công ty
Xác định nhu cầu và tham gia đánh giá, giám sát các chương trình đào tạo để đảm bảo hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu đào tạo
Nghiên cứu, áp dụng các giải pháp học tập phù hợp vào các mục tiêu của tổ chức và khung năng lực, lộ trình phát triển nhân viên
Phối hợp với bộ phận truyền thông và các bên liên quan, đảm bảo hiệu quả xuyên suốt quá trình triển khai các chương trình đào tạo
Thực hiện các công việc khác theo đề nghị của quản lý bộ phận

Có kinh nghiệm làm việc với Hệ thống quản lý học tập (LMS), E- learning và các công cụ biên soạn nội dung là lợi thế
Giàu kinh nghiệm xây dựng, triển khai các chương trình học tập theo mô hình 70- 20- 10
Khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, khả năng làm việc ở cường độ cao và chỉ số vượt khó (AQ) tốt
Có khả năng linh hoạt phối hợp với các stakeholders của phòng Đào tạo, thúc đẩy hiệu quả hợp tác xuyên suốt trong quá trình triển khai các dự án LnD
Có kiến ​​thức về lý thuyết nền tảng và các chỉ số đo lường trong LnD
Kỹ năng trình bày và giao tiếp cá nhân tốt
Tư duy logic và tư duy hệ thống tốt
Thành thạo MS Office
Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao và mong muốn làm việc trong lĩnh vực Học tập và Phát triển (LnD) theo hướng hiện đại
Kỹ năng quản lý và điều phối công việc tốt
Giàu kinh nghiệm quản lý và triển khai các chương trình đào tạo theo lộ trình phát triển các vị trí trên hệ thống chức danh, khung năng lực công ty
Từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo và Phát triển

Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo:

Làm việc trong một tổ chức có chiến lược rõ ràng và chú trọng phát triển văn hoá học tập lâu dài, bền vững
Cơ hội phát triển toàn diện và công bằng lên các vị trí quản lý, chuyên gia nhân sự của công ty
Văn hoá coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể
Văn hoá chấp nhận rủi ro để trải nghiệm và phát triển
Làm việc cùng những đồng nghiệp và đội ngũ quản lý giỏi chuyên môn, có lý tưởng thay đổi xã hội

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Được tư vấn, đồng hành phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm
Được định hướng mục tiêu cá nhân, nhóm và tổ chức
Trao quyền làm chủ và quyết định trong các dự án công việc
Được truy cập thư viện tài liệu SLearn nhiều khóa học đa dạng và được cung cấp các tài khoản học tập: Udemy, Linkedin Learning,..
Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng- 6 tháng (Goal Define Support)

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,...)
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện Sun Care
Performance review: 2 lần/năm
Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý
Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày
Lương tháng 13 & thưởng performance
Lương: upto $1500 cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, sinh hoạt, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v...)
Chế độ thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-27 02:30:02