Idea Technology - ITSC ★ 3.1

1. Công tác PR & MARKETING
- Nghiên cứu, phân tích các dữ liệu thị trường đưa ra ý tưởng PR & marketing, xây dựng thương hiệu cho IDEA Group;
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách cho hoạt động PR & marketing cho IDEA Group;
- Xây dựng và tổ chức duy trì, chăm sóc, theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh truyền thông của IDEA Group gồm: Website, Facebook; Youtube; Fanpage; SEM; Event ...;
- Lên ý tưởng và tổ chức thiết kế các nội dung phục vụ PR & Marketing liên quan đến Công ty và sản phẩm của Công ty: Profile, Video; Hình ảnh; Banner, Logo, ....;
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cơ quan truyền thông, báo chí, truyền hình, hiệp hội cơ khí chế tạo, ....;
2. Tổ chức điều hành phòng MARKETING
- Xây dựng kế hoạch và phân công công việc cho nhân viên Phòng thực hiện theo KHMT của Công ty;
- ây dựng đội ngũ, đào tạo, hướng dẫn, đánh giá nghiệp vụ chuyên môn của nhân viên trong phòng Marketing;
- Cùng phòng HCQT xây dựng ngân sách, định biên nhân sự Phòng Marketing;
- Cùng phòng HCQT xây dựng tiêu chuẩn đánh giá KPI cho Phòng và các nhân viên trong Phòng;
3. Công tác khác
- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để hoàn thành tốt nhiệm vụ;
- Cùng Giám đốc kinh doanh đối ứng, chăm sóc khách hàng khi được điều động;
- Thực hiện các công tác khác khi được Chủ tịch HĐQT/Tổng GĐ Tập đoàn, Giám đốc Kinh doanh phân công, giao triển khai;- Tốt nghiệp Đại học - Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Ngoại thương, Truyền thông - báo chí.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và 1 năm làm truyền thông, Marketing cho các công ty trong lĩnh vực cơ khí chế tạo, tự động hóa.
- Có kinh nghiệm và thế mạnh về digital Marketing, Auto marketing.
- Hiểu về thị trường cơ khí, tự động hóa tại Nhật Bản, Bắc Mỹ.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có năng lực về tổ chức, điều hành công việc.
- Có tư duy logic và phân tích, tổng hợp vấn đề tốt.
- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp tốt.- Thu nhập: THỎA THUẬN
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định.
- Bảo hiểm nhân thọ cho cấp quản lý và nhân viên theo quy định của Công ty.
- Chính sách ưu đãi, được ghi nhận, đánh giá công bằng.
- Khám sức khỏe, du lịch hàng năm