Việc làm IHG (VIETNAM), LLC

Cập nhật 04/01/2025 01:09
Tìm thấy 6 việc làm đang tuyển dụng
IHG Hotels and Resorts
AME Motor Supervisor (Advanced Manufacturing Engineering) (District 9)
IHG (VIETNAM), LLC 3.7★
28 đánh giá 176 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2025
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 4 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Đào tạo
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

OB SUMMARY

Under minimal direction, the Advanced Manufacturing Engineering (AME) serves as a liaison between New Product Development (NPD) and Operations. The AME is responsible to lead the manufacturing implementation of NPD processes to support product strategy and product roadmap. This position facilitates the Project Management initiatives with NPD and MFG teams to successfully launch quality new products, on time and on budget. This role is a fundamental part of our Manufacturing engineering team located in a fast-paced manufacturing environment. We are looking for a self-motivated individual with proven project experience, as well as someone who exhibits the drive for continuous improvement.

KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES

1. Motor Manufacturing NPD Project Management:

  • Attend/ promote NPD meetings, co-lead with the Operations Team to develop and maintain manufacturing action plans for new tooling, equipment, and production scheduling needs.
  • Coordinate/ drive NPD builds with follow-up actions, including but not limited to Engineering Builds, Qualification Builds, and Pilot builds.
  • Create/ empower collaborative project communication channels with NPD, Engineering, Manufacturing, Production Scheduling, Quality, Supervision, and floor operators.
  • Ensure proper development of Gantt Charts, Project Schedule, Risk Assessment, and Contingency Plans.
  • Ensure proper agendas to facilitate and document project meetings.
  • Ensure proper delivery of formal presentations to leadership regarding project status.
  • Ensure proper management of suppliers of capital equipment for turn-key applications/custom equipment. Ensure proper management of cost, timing and budget of each project.

2. Manufacturing Engineering Development

  • Have ability to conduct/ lead research, development, and implementation of new manufacturing processes and capital equipment to improve current throughput, scrap/rework reduction, reduce cost, improve quality and improve reliability.
  • Have ability to work with/ lead prototypes to confirm manufacturing time/cost estimates and test proposed manufacturing processes.
  • Commit to/ drive major strategic cost, quality and delivery initiatives with aggressive focus on breakthrough process and technology improvements to achieve a substantial competitive advantage.
  • Ensure proper management of equipment certification and run-off, using statistical analysis tools to verify process rate, capability and Gage R&R.
  • Ensure proper implementation of with GD&T, Process Flow Diagrams, PFMEA, and Control Plans.
  • Ensure proper development of tooling, fixtures, and gages design.
  • Assist with/ drive Continuous Improvement Projects in: Kaizen Activities, Visual Management, Value Stream Mapping, 5S, OEE, Work Instructions, Time Studies, Line Balancing, etc…
  • Engage in/ lead automation and innovation course through technology co-research and development as well as engineering co-test and deployment.

3. Process Design Analysis and Continuous Improvement

  • Ensure proper performance of a wide variety of calculations and software aided analysis.
  • Possess/ empower a systematic as well as creative approach to problem solving process.
  • Provide/ empower multiple what-if scenarios to find best total cost solution
  • Exhibit/ empower vision and foresight to test process. extremes and build a robust risk assessment analysis matrix to ensure project success.
  • Understand/ drive well financial impacts of problem and solution.

4. Team Leading and People Development

  • Promote AME engineer capabilities through identifying strengths, gaps and expectation as well as continually devoting in individual development, mentorship.
  • Understand and promote leadership culture with appreciation of Milwaukee core values.
  • Assist in/ drive the team’s performance to committed KPIs and key objectives.
  • Assist in operational management and strategic activities, align personnel and team’s organizational chart planning to the company’s target picture

Yêu Cầu Công Việc

1. Education: Bachelor's degree in Electrical and Electronic Engineering (most preferable) or Mechanical Engineering or Industrial Engineering or with equivalent years of directly related experience.

2. Experience:

  • Minimum three years supervision/ managerial experience in Motor/ Electrical and Electronics manufacturing (most preferable) or an equivalent manufacturing environment.
  • Minimum three years of engineering project management experience.

3. Functional Skills:

  • Specialty skills, understanding and knowledge in Motor/ Electrical and Electronics Engineering (most preferable) or Metal Stamping, Forging, Machining, Injection Molding or Mechatronic and Mechanical Assembly
  • Relevant Controls and Automation experience preferred
  • Proficient with Microsoft Office Suite -- Including MS Project
  • CAD Proficient with fixture design ability is preferred

4. Other Abilities:

  • Good English skills in both written and verbal communication
  • Leadership with sense of urgency, a team player with excellent communication, organizing and planning skills
  • Being eager to learn, train and share. Being active to promote innovative course by the ability to develop agile decision-making and grasp technical concepts quickly

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

IHG Hotels and Resorts
IHG (VIETNAM), LLC Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Phòng 38, Tầng 16, Tòa nhà Saigon Tower, 29 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý. 

Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng. 

Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới. 

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium; 
  • Bảo hiểm xã hội

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Zumba
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
  • Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
  • Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
  • Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
  • Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
  •  Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
  • Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.   
  • Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.

Mission

Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.


Review IHG (VIETNAM), LLC

3.7
28 review

05/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Không được tăng lương

30/10/2023
Điều phối viên Marketing (Marketing Coordinator) tại Hồ Chí Minh

Phúc lợi tốt

30/10/2023
Điều phối viên Marketing (Marketing Coordinator) tại Hồ Chí Minh

Phúc lợi tốt

Những nghề phổ biến tại IHG (VIETNAM), LLC

Bạn làm việc tại IHG (VIETNAM), LLC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo IHG (VIETNAM), LLC

IHG (VIETNAM), LLC

Click để đánh giá